이번 협약은 지난 4월 체결한 '미래형 주거 로봇 서비스 모델 구축' 업무협약에 이은 양사의 두 번째 미래 주거 서비스 개발 협력이다. 양사가 개발하는 '차세대 AI홈'은 단순한 기기 연동을 넘어, 거주자의 생활 패턴과 주거 환경을 AI가 이해하고 필요한 기능을 제안하거나 자동으로 실행하는 통합 거주 환경을 목표로 한다. 자이 아파트의 세대 및 단지 인프라와 LG전자의 LG 씽큐(ThinQ) AI 플랫폼을 연동해 세대 내 빌트인 기기, 단지 공용부, 외부 생활 서비스까지 연결하는 진화된 AI홈 서비스를 구현한다는 구상이다. 이번 협약은 지난 4월 양사가 체결한 '미래형 주거 로봇 서비스 모델 구축' 업무협약의 연장선으로, GS건설과 LG전자가 함께 AI와 로봇이 공존하는 미래 주거의 청사진을 본격화한다는 의미를 갖는다.

또한 경인고속도로 부평IC와 수도권제1순환고속도로 중동IC 등도 가까워 차량을 이용한 수도권 각 지역 접근성도 우수하다. 단지에서 원적산공원과 원적산체육공원을 편리하게 이용할 수 있으며, 뫼골놀이공원과 장수산, 인천나비공원 등 녹지 공간도 가까워 도심 속에서 쾌적한 주거생활을 누릴 수 있을 전망이다. 산곡역자이힐스테이트&하늘채는 남향 위주 배치로 채광과 통풍이 우수하며, 일부 타입에는 4베이, 팬트리, 드레스룸 등 특화 설계를 적용해 공간 활용도를 높였다. 원룸형, 투룸형, 스튜디오형 등 다양한 타입의 게스트하우스를 배치해 프라이빗한 공간에서 휴식을 즐길 수 있도록 했다

건설사업자간 상호협력평가는 '건설산업기본법' 제48조에 따라 건설사업자 간 긴밀한 협력관계를 구축하고 건설산업의 균형 있는 발전과 건설공사의 효율적인 수행을 유도하기 위해 시행되는 제도다. 이번 성과는 GS건설이 일회성 지원을 넘어 협력사가 안정적으로 성장할 수 있는 지속가능한 상생 생태계 구축을 위해 다양한 지원제도를 운영해온 결과다. 한편, GS건설은 협력사와의 동반성장을 위해 자체 상생협력 프로그램인 'Great Partnership Package'를 운영하고 있다. 또한 정기적인 간담회와 우수 협력사 포상 등을 통해 협력사와의 소통 및 협력관계를 지속적으로 강화하고 있다.

양사는 합작법인 설립을 통해 국내 태양광과 배터리 에너지저장장치(BESS·Battery Energy Storage System) 사업을 중심으로 2035년까지 총 1.5GW 규모의 에너지 전환 자산을 개발·확보한다는 목표다. 양사는 아이스퀘어드 캐피털의 글로벌 인프라 투자 전문성과 GS건설의 에너지 전환 사업 경험, 국내 시장 이해도, 엔지니어링 및 프로젝트 수행 역량을 결합할 계획이다. 이번 협력은 GS건설이 신재생에너지 사업을 단순한 EPC 수주 중심에서 벗어나 사업 초기 단계부터 개발에 참여해 사업권과 에너지 자산을 확보하는 디벨로퍼형 사업 모델로 확대한다는 점에서 의미가 있다. 한편 GS건설은 기존 플랜트 분야에서 축적한 설계·조달·시공 역량을 기반으로 에너지 사업 영역을 확대하며, '에너지 전환'을 중심으로 한 중장기 사업 전략을 단계적으로 추진하고 있다.

교육은 고용노동부 안양지청 관내 협의체에 참여하는 80여 개 회원사의 중소 건설현장 및 협력업체 종사자를 대상으로 진행된다. 오는 6월 말 고용노동부 안양지청 근로감독관 등 60여 명을 대상으로 첫 교육을 실시한 뒤 매월 정기적으로 교육을 진행할 계획이다. 한편, GS건설은 안전을 최우선 가치로 삼고, 협력사의 안전한 현장관리를 위한 지원에 적극 나서고 있다. 협력사의 현장 안전관리를 독려하기 위해 산업안전보건관리비 선지급과 안전담당자 배치 비용 지원을 통해 안전에 대한 협력사의 재정 부담을 덜어주고, 협력사 현장소장 및 안전담당자를 대상으로 '찾아가는 안전혁신학교' 프로그램을 진행, 체계적인 안전교육 기회를 제공하고 있다.

양사는 이번 협약을 통해 자재 운반, 반복 작업 등 건설현장의 실질적인 문제 해결이 필요한 영역을 중심으로 로봇 활용 가능성을 검토할 계획이다. 이를 위해 GS건설은 건설현장 운영 경험과 실증 인프라를 제공하고, 대동로보틱스는 AI 및 자율주행 기반 로봇 기술과 운영 노하우를 제공한다. 양사는 현장 실증 과정에서 축적되는 데이터를 바탕으로 건설현장에 필요한 로봇 기능과 운영 조건을 구체화해 나갈 예정이다. 특히, 양사는 단순히 기존 로봇을 현장에 적용하는 데 그치지 않고, 현장 조건에 맞는 로봇 모델 개발까지 협력할 계획이다.

이날 행사에서는 건설업 안전보건관리자의 역할과 주요 업무를 현장에서 안전보건 업무를 수행한 경험이 있는 실무 담당자의 경험을 바탕으로 소개하고, 진로와 직무에 대한 질의응답도 진행됐다. 이어 학생들은 건설현장에서 주로 발생하는 재해 상황을 구현한 체험시설을 견학하고, 화재 예방 및 비상대피 실습에도 참여했다. 한편 GS건설은 2006년 건설업계에서 선도적으로 안전혁신학교를 설립하고, 임직원과 협력회사 관리감독자 및 임직원을 대상으로 재해 상황을 실제와 유사하게 구현한 실습·체험 중심의 안전교육을 진행하고 있다. 또한 총 60여 편의 근로자 교육용 동영상을 자체 제작해 건설현장 안전사고 예방에 활용하고 있으며, 실제 공사현장을 3D 입체 스캔한 가상학습공간도 운영하고 있다

이번 협력에서 GS건설은 데이터센터 및 스마트시티 프로젝트 개발과 실행을 담당하고, AI 인프라 구축을 위한 설계·시공 역량을 제공한다. 이어 GS건설은 23일 베트남 최대 국영상업은행 베트남투자개발은행(BIDV)과 포괄적 금융 서비스 협력을 위한 업무협약(MOU)를 체결했다. 이번 협약은 GS건설 베트남 자회사 VGSE가 추진 중인 개발사업 및 스마트시티 전반에 금융 지원 체계를 구축하는 데 목적이 있다. 양사는 프로젝트 금융, 보증, 현금 관리 등 다양한 금융 솔루션을 제공하고, 스마트시티 입주자를 위한 주택금융 프로그램도 마련할 계획이다.

이처럼 최고안전전략책임자(CSSO)를 대표이사로 격상하며, 안전에 대한 신속한 의사결정과 실행력을 강화한 GS건설은 안전을 보다 전략적이고 체계적으로 강화하기 위해 조직 정비에 나섰다. 먼저, 4월 1일자로 최고안전전략책임자(CSSO) 산하 조직을 안전에 대한 전략을 담당하는 부서와 현장의 안전을 지원하는 운영 부서로 분리해 전문성을 높였다. 안전에 대한 전략을 강화해 회사의 중장기 안전 관리의 방향성과 실행력을 동시에 도모한 것이 특징이다. 기존 경기도 용인시에 위치한 '안전혁신학교'를 재정비하고, 기존 직무별 전문 안전교육과 체험형 교육을 확대 적용해 현장의 안전 의식 제고 및 대응 역량을 강화한다는 방침이다.