서부발전, 'CEO-직원 공감 토크 콘서트' 정례화

<사진=한국서부발전>

한국서부발전이 미래 전략에 관심 있는 사업소 직원과 최고경영자(CEO)가 만나는 토론의 장을 정례화한다고 20일 밝혔다.

서부발전은 이날 충남 태안 본사에서 ‘CEO-직원 공감 토크 콘서트’를 진행했다. 행사에는 이정복 사장과 전국 사업소 직원 70여명이 참석했다.

CEO-직원 공감 토크 콘서트는 회사 현안에 높은 관심을 가진 사업소 직원이 본사를 찾아 경영진과 성장 방향을 논의하고 이를 바탕으로 미래 청사진을 그리는 소통 프로그램이다. 서부발전은 앞으로 매달 CEO-직원 공감 토크 콘서트를 열 계획이다.

앞서 이정복 사장은 지난 2월부터 3월까지 전국 10개 사업소를 찾아 경영전략 등을 공유하는 ‘CEO 타운홀 미팅’을 진행해 구성원과 소통에 나선 바 있다.

이날 행사는 부제인 ‘소통의 힘으로 푸는 현안, 공감으로 여는 내일’에 맞게 토론 중심의 양방향 방식으로 진행됐다. 직원들은 자율 복장으로 참석해 다과를 즐기며 자유로운 분위기 속에서 의견을 내놨다.

이 사장은 1부 행사에서 회사의 경영 현황과 미래 경쟁력 확보 방안을 설명하고 직원 질의에 답했다. 이 사장은 현장 안전 강화, 설비 운영 경쟁력 제고 방안과 친환경 에너지로의 전환을 통한 지속 가능한 성장 전략 등을 밝혔다.

2부는 사업소 직원들이 관심 분야에 따라 미래 성장 사업 실무부서를 방문해 사업계획을 듣고 본사 직원과 소통하는 ‘서부 미래 사업 설명회’로 진행됐다. 실무 담당자는 사업의 청사진과 직무의 성장경로를 설명하며 경력관리, 자기계발 관련 구체 정보를 공유했다. 이어 사업소 직원들은 ‘10년 후 서부발전의 모습’과 각자 소망을 담은 색지 비행기를 날리며 일체감을 다졌다.

이 사장은 “당면한 위기를 해결하기 위해 함께 고민하고 진솔한 경영 제언을 해준 직원들에게 감사의 뜻을 전한다”라며 “이들의 생각이 모든 사업소에 공유되고 공감대 형성의 바탕이 됨으로써 회사와 구성원이 함께 성장하는 기반이 되기를 바란다”라고 말했다.