동부건설, 전 임직원 대상 인사이트 특강 실시…“리더십에서 찾는 원팀 조직문화”

<사진=동부건설>

동부건설이 임직원 간 소통을 넓히고 함께 성장하는 조직문화를 조성하기 위해 ‘동부 시너지 시리즈’를 운영한다.

동부건설은 전 임직원을 대상으로 문성후 박사 초청 인사이트 특강을 개최하며 동부 시너지 시리즈의 시작을 알렸다고 15일 밝혔다. 특강은 본사 대강당에서 진행됐으며, 현장 임직원들도 실시간 온라인 중계를 통해 참여했다.

동부 시너지 시리즈는 임직원들이 함께 배우고 재충전하며 새로운 도약을 준비할 수 있도록 기획한 조직문화 프로그램이다. 교육과 야외활동, 문화체험을 연계해 구성원 간 이해와 공감을 높이고, 공동의 목표를 향해 나아가는 ‘원팀’ 의식을 강화하는 데 중점을 뒀다.

첫 프로그램인 이번 특강은 ‘리더는 무엇을 하는 사람인가–5무(無)와 5적(敵)을 넘어, 조직의 심장을 깨우는 리더의 길’을 주제로 진행됐다. 문성후 박사는 리더십의 본질과 조직 성장을 가로막는 요인을 짚고, 변화와 불확실성 속에서 리더가 실천해야 할 역할을 제시했다. 임직원들은 각자의 자리에서 필요한 리더십의 자세를 돌아보고 조직과 개인의 성장 방향을 함께 고민하는 시간을 가졌다.

동부건설은 특강에 이어 서울 한양도성길을 함께 걷는 ‘동부 리프레시 데이’, 지리산 둘레길을 탐방하는 ‘동부 트레킹 데이’, 문화 콘텐츠를 함께 즐기는 ‘동부 시네마 데이’를 순차적으로 운영할 계획이다. 일상적인 업무 공간을 벗어나 동료들과 자연스럽게 교류하며 활력을 되찾을 기회를 마련할 예정이다.

동부건설은 그동안 임직원과 가족을 위한 복지·교육 프로그램을 운영하며 가족친화경영을 실천해 왔다. 올해 여름에는 임직원 자녀를 대상으로 역사·문화·AI·자연 체험을 결합한 여름캠프를 개최했으며, 임직원의 직무 전문성과 리더십을 높이기 위한 교육도 이어가고 있다.

동부건설 관계자는 “인사이트 특강을 시작으로 임직원들이 함께 배우고 소통하며 재충전할 수 있는 다양한 프로그램을 이어갈 계획”이라며 “앞으로도 구성원들의 성장과 행복을 지원하는 조직문화와 복지 프로그램을 지속 확대해 나가겠다”고 말했다.