미래 엔지니어링 산업을 이끌 인재를 찾는 기업과 우수 인재를 연결해 폭넓은 취업 기회를 제공하고, 산업 전반의 채용 활성화에 기여하는 것이 목적이다. 잡코리아는 박람회 기간 전문 채용관을 통해 한국엔지니어링협회 등록 기업의 채용공고를 실시간으로 제공한다. 이를 통해 참여 기업은 우수 엔지니어링 인재에게 기업과 채용 정보를 효과적으로 알리고, 적합한 인재와 만날 기회를 넓힐 수 있다. 잡코리아 관계자는 "엔지니어링 산업은 미래 성장과 직결되는 분야인 만큼, 기업이 원하는 전문 인재와 구직자에게 맞는 기회를 더욱 빠르게 연결하는 일이 중요하다"며 "이번 온라인 취업박람회가 엔지니어링 분야 우수 인재에게 더 폭넓은 취업 기회를 제공하고, 기업에는 효율적인 인재 채용의 장이 될 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다.

이력서를 작성하고 기업 정보를 확인한 뒤 입사 지원에 이르기까지 구직자의 실제 합격 여정 전반에 맞춰 단계를 배치했다. 이력서 작성자를 위한 '이력서 챌린지', 입사 지원자를 위한 '합격 챌린지', 두 과정을 모두 완료한 참여자를 위한 '보너스 이벤트' 등 총 3단계로 구성했다. 먼저 '이력서 챌린지'에서는 잡코리아 이력서를 새로 작성하거나 업데이트한 참여자 전원에게 웍스피어 패밀리 브랜드 잡플래닛의 기업 리뷰 1개월 열람권을 제공한다. 김지원 웍스피어 최고성장책임자(CGO)는 "이번 프로모션은 이력서 작성부터 기업 탐색, 입사 지원까지 이어지는 실제 구직 여정에 맞춰 잡코리아만이 제공할 수 있는 혜택을 단계별로 설계한 프로그램"이라며 "'천만의 합격, 천만의 잡코리아' 캠페인 메시지처럼 구직자 한 사람 한 사람이 더 자신 있게 다음 기회에 도전하고, 모든 꿈이 합격에 닿을 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.

이력서 작성부터 입사 지원, 합격에 이르는 취업 여정 전반을 함께하는 커리어 플랫폼으로서 브랜드 정체성을 전할 예정이다. 잡코리아는 꾸준한 도전과 축적으로 자신만의 영역을 넓혀온 박정민의 커리어가 이번 캠페인 핵심 메시지와 맞닿아 있다고 판단했다. 오디션을 거듭하며 한 걸음씩 자신의 영역을 넓혀온 그의 여정은, 서류 및 면접 준비를 반복하며 합격에 다가가는 구직자들의 시간과 궤를 같이한다. 이력서 한 줄에서 시작해 합격에 닿는 수많은 이들의 여정을 대표할 수 있는 얼굴"이라며 "박정민과 함께 가장 많은 합격이 시작되는 곳이라는 브랜드 정체성을 진정성 있게 전할 예정"이라고 덧붙였다.

잡플래닛은 그동안 Z세대를 위한 커리어 미디어 '잡플위키'를 운영하며 기업리뷰·면접후기·연봉정보·채용공고·커뮤니티 등 고유 데이터를 Z세대의 시선으로 재해석, 다양한 콘텐츠를 선보여 왔다. 이번 서포터즈 운영은 Z세대의 실제 목소리를 콘텐츠에 직접 반영하고, 온라인 고객 접점을 확대하기 위해 기획됐다. 커리어 초기 단계에 놓인 구직자의 시선으로, 실제 서비스 사용 경험에 기반한 신뢰도 높은 콘텐츠를 제공한다. 잡플래닛 관계자는 "커리어 크리에이터 크루는 잡플래닛이 Z세대의 목소리가 담긴 커리어 미디어로 새롭게 거듭나기 위해 기획한 프로그램"이라며 "대학생과 취준생이 실제로 궁금해하고 고민하는 이야기에 잡플래닛만의 데이터와 정보를 더해, 더 쉽고 재미있는 커리어 콘텐츠를 선보일 예정"이라고 말했다.

최근 채용 시장이 PC 중심에서 모바일 환경의 즉시 지원 방식을 선호해 MAU 지표 의미가 커진 만큼, 아르바이트 구직자들이 가장 먼저 찾는 대표 플랫폼임을 데이터로 입증했다는 평가다. 특히 최근 선보인 알바몬의 신규 여름 브랜드 캠페인은 많은 구직자들의 공감을 끌어내며 높은 관심을 받고 있다. 알바몬은 잡코리아와 함께 앞으로도 구직자가 안심하고 지원할 수 있는 환경을 강화하는 한편, 계절과 채용 수요에 맞춘 테마형 채용관을 지속 확대할 계획이다. 김지원 웍스피어 최고성장책임자(CGO)는 "이번 성과는 구직자가 믿고 이용할 수 있는 서비스를 만들기 위해 지속적으로 기울여온 노력으로 일궈낸 값진 결과"라며 "앞으로도 첫 알바를 찾는 순간부터 커리어 완성 과정까지 알바몬, 잡코리아, 잡플래닛 등 웍스피어의 브랜드가 유기적으로 연결되는 통합 커리어 경험을 만들어 나가겠다"고 말했다.

지난 24일 서울 서초구 웍스피어 본사에서 열린 ISO/IEC 27001·27701 인증 수여식에는 정승호 웍스피어 최고제품책임자(CPO)와 한국뷰로베리타스 김회진 대표 등 양 기관 관계자들이 참석했다. 함께 획득한 ISO/IEC 27701은 정보보호 관리체계 인증을 전제로 조직 내 개인정보 통제 장치가 글로벌 규격에 맞게 구축되어 있는지 심사하는 개인정보보호 관리체계 국제 표준이다. 이번 인증 획득으로 업계 최고 수준의 이중 보안 방어 체계를 갖추는 동시에, 그룹 전체가 하나의 통합 기준으로 정보 자산과 개인정보를 관리하고 있음을 국제 표준으로 인정받게 됐다. 정승호 웍스피어 최고제품책임자(CPO)는 "이번 인증으로 웍스피어 그룹 내 잡코리아, 알바몬 등 서비스가 하나의 통합된 기준으로 정보보안과 개인정보보호를 관리하고 있다는 점을 채용 플랫폼 최초로 인정받아 의미가 크다"며 "구직자와 기업 모두 안심하고 이용할 수 있는 구인구직 플랫폼 환경을 만들기 위해 보안 체계를 강화할 수 있는 지속적인 투자를 이어가겠다"고 말했다.

잡코리아에 따르면, 올해 상반기 반도체 업종 신입직 공고 수는 지난해 동기간 대비 47% 증가한 것으로 나타났다. 전체 공고 중 신입직 채용 비중 역시 지난해 상반기보다 2.4% 오른 12.2%로, 최근 5개년 기준 가장 높았다. 이 같은 흐름은 최근 SK하이닉스, 삼성전자 등 주요 대기업 채용이 활발히 이뤄지면서 관련 산업 전체 공고 증가로 이어졌다는 분석이다. 잡코리아 관계자는 "반도체 산업을 대표하는 주요 대기업들의 채용이 상반기 이어지며 관련 업종 전반의 공고 회복세를 주도하고 있다"며 "반도체 직무 특성상 신입 지원자도 직무 적합성과 인사이트 검증을 많이 하는 만큼, 최근 채용 트렌드 관련 콘텐츠 기획 및 발굴을 통해 구직자들의 취업 역량을 강화할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다.

잡코리아는 알바몬, 잡플래닛과 함께 채용 매칭과 기업 정보 탐색 등 커리어 전반을 아우르는 서비스를 제공하며, 아르바이트부터 인턴·신입직 채용까지 이어지는 구직자 접점을 넓히고 있다. 잡코리아는 최근 콘텐츠 서비스를 현직자 인터뷰와 커리어 인사이트 중심으로 확대 개편해 구직자들이 직무와 업계 정보를 보다 쉽게 얻을 수 있도록 했다. 향후 잡코리아는 업계 최고 수준의 AI·데이터 역량을 바탕으로 구직자와 기업을 더 정교하게 연결하는 채용 플랫폼으로 서비스를 고도화할 계획이다. 잡코리아 관계자는 "상반기 MAU 1위 성과는 구직자들이 잡코리아를 신뢰하고 실제 구직 활동에 활발히 활용하고 있다는 의미로 분석된다"며 "AI 기반 맞춤형 매칭과 양질의 콘텐츠를 결합해 구직자가 더 빠르고 정확하게 원하는 기회를 만날 수 있도록 돕고, 채용 여정 전반에서 더 나은 탐색 경험과 인사이트를 제공하겠다"고 말했다.

사장님들이 알바몬을 통해 믿을 수 있는 알바생을 채용하고, 마음 편히 휴가를 떠날 수 있도록 지원한다는 취지다. 알바몬은 ▲검증된 이력·경력 정보 ▲이전 고용주가 직접 알바생을 추천하는 '추천하기' ▲노쇼를 줄여주는 '면접 제안' ▲인공지능(AI) 기반 맞춤 매칭 등을 통해 사장님이 안심하고 채용할 수 있는 환경을 제공하고 있다. 추첨을 통해 휴가지원금 100만 원(1명)과 채용 지원금(사장님 쿠폰) 2만 원(100명)을 제공하며, 이벤트 기간 알바몬으로 실제 채용을 진행하면 당첨 확률이 높아진다. 박세훈 웍스피어 B2B그로스팀장은 "여름 성수기는 자영업자들에게 알바 채용 부담이 가중되는 시기"라며 "알바몬에서 믿을 수 있는 알바생을 만나, 사장님들이 잠시 쉬어갈 수 있는 계절이 되길 바라는 마음으로 이번 프로모션을 준비했다"고 말했다.