한국지역난방공사(이하 '한난')가 보건복지부와 한국사회복지협의회가 공동으로 주관하는 '2025 지역사회공헌 인정제'에서 기관 최초로 최고 등급인 'S등급'을 획득했다고 27일 밝혔다. 한난은 ▲ESG 환경경영전략 구축 및 성과 창출 ▲한난존 등 業연계 지역주민 편익 사업 기획•운영 ▲일자리 및 안전 등 지역사회 문제 해결 사업 전개 ▲취약 시설 효율 개선 및 취약 계층 난방비 지원 등 에너지복지 사업 추진 등에서 좋은 평가를 받았다. 정용기 한난 사장은 "금번 S등급 획득은 한난이 지역사회 내에서 책임의식을 가지고 추진한 다양한 사회공헌 활동의 성과가 공식적으로 인정받은 것"이라며, "앞으로도 한난은 '깨끗한 에너지로 세상을 따뜻하게'라는 브랜드 슬로건과 같이, 국민 곁에 함께하는 친환경 에너지 공기업으로서 지역사회 복지 향상에 기여하고 ESG 경영 실천에 앞장서겠다"라고 밝혔다.

서스틴베스트 ESG 등급은 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 전 영역을 종합적으로 평가하여 산정되는데, 한난은 ▲기후위기 대응 및 저탄소 전환 추진 ▲현장중심 안전관리체계 구축 및 지역사회 안전•복지 강화 ▲이사회 중심 거버넌스 확립 등 다양한 분야에서의 균형 있는 성과를 인정받아 최고등급 'AA'를 달성했다. 사회(S) 분야에서는 ▲공급망 지속가능성 관리 정책을 확립하고 협력사의 ESG 경영을 지원함으로써, 집단에너지 상생 생태계 구축 기반을 강화한 것과 ▲지역사회 취약계층의 난방비를 지원하는 등 에너지 복지 확대를 통해 사회적 안전망 조성에 힘쓰고 있는 점이 인정받았다. 마지막으로 지배구조(G) 분야에서는 ▲이사회 중심의 책임경영 실천과 ▲주주 친화적 배당을 통한 주주환원 확대와 소액주주의 주주총회 참여 편의성 제고 등 주주가치 제고를 위해 노력한 점이 주효했다. 정용기 사장은 "ESG 최고등급 달성은 ESG 경영을 일회성 활동이 아닌 경영의 핵심 축으로 삼아 전사적으로 체계화해 온 결과"라며 "앞으로도 ESG 선도 공공기관으로서의 역할을 지속적으로 강화해 나가겠다"라고 밝혔다.

이번 교류회는 집단에너지 업계 전반에 AI 전환(AX : AI Transformation) 흐름이 본격화하는 가운데, 업계 간 AI 기술 역량강화•성과창출•혁신사례 공유를 위한 상호 협력 플랫폼을 새롭게 구축하고자 마련되었다. 주요 발표내용으로는 한난이 '스마트한난 : 집단에너지 AI를 달다'와 'AX를 통한 조직혁신 전략'을 주제로 자사의 AI 전환추진 현황과 성과를 소개하고, 청라에너지가 '민간 기업의 AI 전환을 위한 정부지원사업 소개'를 통해 업계가 활용 가능한 정책 지원 방안을 안내할 계획이다. 교류회 결과는 업계 전반과 공유하고, 연 2회 정기 개최를 통해 집단에너지 산업의 AI 활용도 및 디지털 경쟁력 강화를 지원할 예정이다. 정용기 사장은 "AI 전환은 집단에너지 산업의 효율성, 안전성, 경제성을 획기적으로 높일 수 있는 핵심과제"라며, "이번 교류회가 업계가 함께 성장하는 상생형 기술 협력 생태계 조성의 출발점이 되길 바란다"라고 밝혔다.

한국지역난방공사(이하 '한난')는 11월 4일(화), ABB社와 함께 '집단에너지설비의 인공지능 전환에 관한 기술 교류 및 상호 협력 업무협약(MOU)'을 체결했다고 5일 밝혔다. 이번 협약은 정부의 공공기관 AI 추진 강화 정책에 발맞춰 한난이 추진 중인 'Smart:한난' 및 AX(Artificial Intelligence Transformation, 인공지능 전환) 전략의 일환으로, AI 기반 지능형 플랜트 구현을 가속화하기 위한 글로벌 기술 협력의 첫걸음이다. 한난과 ABB社는 이번 협약을 통해 △AI형 플랜트 구축 관련 인공지능 기술 협력 △AI 솔루션 최적화 협력 △AI 테스트베드 구축 검토 등을 공동으로 추진할 계획이며, 향후 정기적으로 워크숍과 기술세션을 개최하며 상호 협력체계를 공고히 할 계획이다. 정용기 한난 사장은 "AI는 이제 기업의 선택이 아닌 생존의 필수 요소이며, 2030년까지 전국 주요 플랜트에 AI기술을 적용할 계획"이라며, "ABB社와의 협력을 통해 한난 플랜트의 지능화•능동화를 앞당기고, 이를 통해 국가 전력망 안정화와 에너지 효율 혁신을 선도하겠다"고 밝혔다.

창립 40주년을 맞이하여 시행하게 된 이번 [새로:한난]은 ▲ 창립기념식 ▲ 미래비전 선포식 ▲ AX 실전 경진대회 ▲ 혁신사례 발표회 등으로 구성되어, 과거의 성취를 공유하는 동시에 미래의 혁신을 함께 기대할 수 있도록 했다. 특히, 미래비전 선포식에서는 미래 차원 도약을 위한 한난의 중장기 가치 및 전략체계를 공표하였고, 이어서 진행된 혁신사례 발표회에서는 사내 전문가의 1, 2차 사전평가를 통해 본선에 진출한 9건의 우수 혁신사례가 340명으로 구성된 현장 평가단 앞에서 발표되었고, 실시간 투표를 통해 그 순위가 결정되었다. 혁신사례는 업무와 관련된 다양한 분야에서 제출되었는데, ▲자동차 네비게이션에서 착안하여 발전소 운전점검 매뉴얼을 디지털화함으로써 실시간 발전소 운영 네비게이션을 개발한 사례, ▲ 소상공인의 전기 사용량 및 패턴을 분석하여 맞춤형 요금제를 추천한 사례, ▲ 안전 관련 법령과 서류작성 업무를 스마트 플랫폼화하여 법령 위반 가능성을 낮추면서 업무 편의성도 높인 사례 등이 좋은 호응을 얻었다. 한난 정용기 사장은 "AI는 거스를 수 없는 시대적 흐름으로, 피할수 없다면 혁신과 성장의 기회로 삼아야 한다"라며, "AX 실전 경진대회를 통해 직원들의 준비된 역량과 열정을 확인할 수 있었으며, 혁신사례 발표회를 통해 현장의 작은 아이디어가 전사적인 업무혁신으로 이어지는 것을 보았다.

한국지역난방공사(이하 '한난')가 에너지 취약계층에게 동절기 난방 요금을 지원하는'사랑 ON(溫) 난방비'사업을 20년째 이어가며, '사랑 ON(溫) 난방비' 홈페이지를 통해 오는 11.23(일)까지 신청을 받는다고 27일 밝혔다. 올해에는 개인, 사회복지시설, 사회적기업의 수혜 대상 수를 확대하고 홈페이지에 FAQ 및 공지 사항 메뉴 신설, 접수 여부 및 결과 조회 확인 등으로 신청자의 이용 편의성을 높였다. 지원금액은 개인 50만원, 사회복지시설과 사회적기업 각 100만원씩으로 '긴급성, 주거환경, 경제적 상황' 등을 종합적으로 평가하여 수혜대상을 선정한 후, 오는 12월 23일(화)에 난방비를 지급할 예정이다. 정용기 한난 사장은 "'깨끗한 에너지로 세상을 따뜻하게'라는 브랜드 슬로건과 같이, 국민 곁에 함께하는 친환경 에너지 공기업으로서 에너지 취약계층의 따뜻한 겨울나기에 실질적 도움이 되길 희망한다."라고 말했다.

먼저 한난은 중소기업과의 상생협력 공감대 형성과 협업에 기반한 신뢰 증진을 위해 하반기 동반성장 정책 및 추진계획을 공유하였으며, 중소기업 자립•성장을 위한 공동 R&D, 혁신 파트너십, 스마트 공장 구축, 판로 개척 등 다양한 맞춤형 지원 프로그램을 소개했다. 다음 순서로 법무법인 율촌 손승우 고문(前 한국지식재산연구원장)이 'AI가 바꾸는 비즈니스 패러다임과 한국의 대응'이라는 주제로 전문가 강연을 진행하였으며, 손 고문은 "AI시대 기업성장은 정부 지원 정책을 전략적으로 활용함은 물론 내부 데이터 자산과 인재역량을 신속히 강화하는 기업만이 혁신을 이끌어낼 수 있다"라고 언급하면서, "한난의 AI분야 동반성장 지원이 중소기업의 기술격차 해소 및 경쟁력 강화의 중요한 밑거름이 될 것"이라고 강조했다. 한난은 이번 협의회를 기반으로 AI 등 최신 트랜드를 반영한 협력사 맞춤지원 프로그램을 확대하고 業연계 파트너십을 촉진하여, 중소기업과의 집단에너지분야 지속가능 생태계를 조성해 나갈 계획이다. 정용기 한난 사장은 "한난이 집단에너지분야 전문성을 확보하고 성장할 수 있었던 바탕에는 중소기업과의 견고한 협력관계가 있었다"라며 "앞으로도 AI•공공데이터 활용 등 협력사를 대상으로한 지원을 확대하여 함께 성장하는 집단에너지사업 생태계를 만들어 가겠다"라고 덧붙였다.

한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 한난)의 고위 간부들이 투명하고 청렴한 조직문화 및 반부패 의식 확산을 위해 앞장선다고 27일 밝혔다. 올해 창립 40주년을 맞이하는 한난은 "'더 청렴', '더 소통', '더 공감'을 통해 청렴한 조직문화 구축"을 목표로 '2025년 반부패·청렴계획'을 수립·이행하며 부패 예방과 청렴 실천에 총력을 다하고 있다. 특히 청렴도 향상을 위한 중점과제로 ▲청렴을 넘어 직원 현안까지 투명하게 논의하는 '투명경영위원회 운영강화', ▲현장·문제해결 중심의 '청렴 학습동아리 활동', ▲내·외부 청렴 체감도 향상을 위한 '부패예방활동' 등을 추진하고 있다. 정용기 한난 사장은 "경영진부터 모범이 되어 청렴 실천에 앞장서며, 대화와 토론 그리고 소통을 통해 전사적인 청렴문화를 확산시켜 나가겠다"라며, "국민에게 더욱 신뢰받는 공기업으로 거듭날 수 있도록 노력하겠다"라고 덧붙였다.

기획재정부는 공공기관의 대국민 서비스 향상을 위해 서비스를 받은 고객을 대상으로 매년 고객만족도 조사를 시행하고 있으며, 2024년도에 평가를 받은 182개 공공기관 중 2년 이상 우수기관으로 선정된 공기업은 한난을 포함해 총 5개에 불과하다. 구체적으로 한난은 고객이 체감할 수 있는 서비스 수준 향상을 위해 고객 설비 안전수준관리제, 우수단지 기계실 견학프로그램, 현장 방문형 토탈 케어 드림팀 등을 도입했으며, 현장 만족도 조사 개편, 고객 감사카드 발송 등 고객 소통 채널을 확대하는 등 고객 의견을 적극 수용하고 이를 서비스 개선에 반영하고자 노력했다. 특히, 한난은 올해 창립 40주년을 맞이해 국민 아이디어 공모 등을 통해 고객 의견을 수렴했으며, 이러한 의견을 바탕으로 노인복지주택의 난방비 부담 30% 절감, 동절기 열공급 중단 시 1시간마다 기본요금 1일분 감면 등 고객의 부담은 완화하고 권익은 강화하는 방향으로 서비스 약관을 전면 개정한 바 있다. 정용기 사장은 "이번 성과는 한난의 전 임직원들이 고객 중심 마인드를 가지고 고객의 현장을 열심히 발로 뛴 결과"라며, "앞으로도 지속적인 서비스 혁신을 통해 고객 감동 서비스로 도약할 수 있도록 노력하겠다"라고 밝혔다.