잡코리아, 상반기 누적 MAU 1,000만 돌파…정규직 채용 플랫폼 1위

<사진=잡코리아>

AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아(운영 법인 웍스피어, 대표이사 윤현준)가 2026년 상반기 국내 채용 플랫폼 중 가장 사용률이 높은 채용 플랫폼 브랜드로 조사됐다고 13일 밝혔다. 많은 이용자 유입과 입사 지원이 함께 늘며 업계 대표 채용 플랫폼으로서 경쟁력을 입증했다.

잡코리아와 데이터 분석 솔루션 모바일인덱스가 분석한 결과에 따르면, 올 상반기 잡코리아 누적 월간 활성 이용자 수(MAU)는 1,086만여 명으로 집계됐다. 같은 기간 ▲사람인(979만) ▲리멤버(483만) ▲인크루트(87만) ▲원티드(48만) 등 업계 플랫폼보다 모두 앞선 수치다. 특히 2위와 MAU 격차는 지난해 약 63만명(6.6%) 수준에서 올해 107만 명(11.0%)으로 확대됐다.

신규 이용자 유입 추이에서도 뚜렷한 우위를 보였다. 잡코리아 상반기 앱 신규 설치 건수는 약 149만 건으로, 사람인(77만), 리멤버(24만)를 크게 앞서며 정규직 채용 플랫폼 중 유일하게 100만 회를 넘은 것으로 나타났다. 지난 2024년 10월 이후 21개월 연속 MAU와 앱 신규 설치 건수에서 모두 1위를 기록해 시장 내 선두 입지를 공고히 했다.

이용자의 높은 신뢰는 외부 평가에서도 확인된다. 올해 한국소비자포럼이 주관한 ‘2026 브랜드고객충성도 대상’에서 알바몬과 함께 5년 연속으로 수상했다. ▲브랜드 신뢰 ▲브랜드 애착 ▲재구매의도 ▲타인추천의도 ▲전환의도 등 이용자 평가 지표에서 모두 업계 최고 평가를 받았다.

이 같은 성과는 모바일 기반 공고 탐색·지원 확산과 웍스피어 그룹 체제 전환 후 강화된 토털 채용 서비스가 맞물린 결과로 풀이된다. 잡코리아는 알바몬, 잡플래닛과 함께 채용 매칭과 기업 정보 탐색 등 커리어 전반을 아우르는 서비스를 제공하며, 아르바이트부터 인턴·신입직 채용까지 이어지는 구직자 접점을 넓히고 있다.

AI 중심 서비스 개편은 입사 지원 성과로 이어졌다. 잡코리아는 메인 화면을 ‘AI 추천 3.0’ 중심으로 개편해 이용자별 맞춤 공고를 전면에 배치했다. 이를 통해 구직자들의 입사 지원 건수는 지난 3년간 꾸준히 늘어나며 2023년 대비 70% 이상 증가했다. 공고 탐색에 필요한 시간을 줄이고 맞춤 공고 제공으로 일자리 연결 효율을 높인 결과다.

콘텐츠와 탐색 편의도 함께 강화했다. 잡코리아는 최근 콘텐츠 서비스를 현직자 인터뷰와 커리어 인사이트 중심으로 확대 개편해 구직자들이 직무와 업계 정보를 보다 쉽게 얻을 수 있도록 했다. 이와 함께 ▲AI잡스 ▲하이테크 ▲앗!뜨공 등 인기 직무·기업 중심의 큐레이션 채용관을 지속 운영하며 정보 탐색 편의성을 높이고 있다.

향후 잡코리아는 업계 최고 수준의 AI·데이터 역량을 바탕으로 구직자와 기업을 더 정교하게 연결하는 채용 플랫폼으로 서비스를 고도화할 계획이다. 단순한 공고 제공을 넘어, 구직자에게는 직무·산업별 인사이트와 개인 맞춤형 기회를 제공하고, 기업에는 적합 인재와의 연결 가능성을 높일 수 있는 서비스 개편에 앞장설 예정이다.

잡코리아 관계자는 “상반기 MAU 1위 성과는 구직자들이 잡코리아를 신뢰하고 실제 구직 활동에 활발히 활용하고 있다는 의미로 분석된다”며 “AI 기반 맞춤형 매칭과 양질의 콘텐츠를 결합해 구직자가 더 빠르고 정확하게 원하는 기회를 만날 수 있도록 돕고, 채용 여정 전반에서 더 나은 탐색 경험과 인사이트를 제공하겠다”고 말했다.