이날, LS는 LS용산타워에서 명노현 부회장을 비롯한 LS 주요 임직원과 박재규 회장 등 한국컴플라이언스기준원 관계자가 참석한 가운데 'ISO 37001·ISO 37301 통합 인증서 수여식'을 진행했다. 이번에 LS가 취득한 ISO 37001과 ISO 37301은 국제표준화기구가 제시한 부패 방지 및 규범 준수 관련 기준을 기업의 경영체계에 적용하고, 이를 지속적이고 체계적으로 운영·관리하는지를 평가하는 국제표준 인증이다. 이를 바탕으로 LS는 국내외 ESG 평가에 선제적으로 대응하여 기업 가치를 제고하고, 전사적인 윤리경영 기조를 지속해서 강화할 방침이다. 이를 통해 ▲ 부패방지·규범준수 방침 제정 ▲ 리스크 진단 및 개선 ▲ 모니터링 및 내부심사 절차 수립 ▲ 임직원 준법 교육 및 내부심사원 육성 등 글로벌 가이드라인에 부합하는 경영관리 체계를 구축했다

이번 행사는 객실훈련센터, 운항훈련원, 정비격납고 등 회사의 주요 시설을 부모님이 직접 체험하며 자녀의 직장에 대한 신뢰와 자긍심을 높일 수 있도록 마련됐다. 지난 1차 행사에 참석한 양사 가족들은 본사 곳곳을 견학하며 다양한 시설을 경험하는 시간을 가졌다. 이날 행사에 참석한 한 부모님은 "양사가 하나 되는 뜻깊은 시점에 말로만 듣던 아들의 일터를 직접 보니 대견하고 감회가 남다르다"며 "조종석 체험과 승무원 유니폼 착용 등 평생 잊지 못할 특별한 추억을 선사해 준 대한항공에 깊은 감사를 전한다"고 말했다. 대한항공 관계자는 "이번 행사는 양사 임직원과 가족이 한데 어우러져 소속감을 높이고, 통합을 향한 유대감을 다지는 뜻깊은 자리"라며 "앞으로도 가족 친화적인 기업 문화를 정착시키고 행복한 일터를 가꿔 나가기 위해 다양한 프로그램을 지속적으로 마련할 것"이라고 말했다.

이번 캠페인은 구성원의 업무와 일상 속에서 개인정보 보호의 중요성을 되새기고, 업무 과정에서 지켜야 할 보호 원칙을 실천하는 문화를 확산하기 위해 마련됐다. 또 사내 인트라넷을 통해 구성원들이 실제 업무에서 실천하고 있는 개인정보 보호 방법과 경험을 공유하는 프로그램도 운영한다. 특히 사내 교육과 캠페인 등을 통해 일상 업무 과정에서 개인정보 보호를 실천하고 AI 활용에 따른 위험을 고려하도록 하고 있다. 아울러 서비스 기획 단계부터 개인정보 보호를 함께 설계하는 '프라이버시 바이 디자인(Privacy by Design)' 원칙을 실제 업무 프로세스에 적용하고 있다.

오텍캐리어(회장 강성희)가 싱가포르에서 열린 아시아 최대 데이터센터 관련 전시회인 '데이터센터 월드 아시아 2026' 기간 중 글로벌 캐리어(Carrier)와 함께 AI 데이터센터 냉각 솔루션의 국내 공급과 사업 협력 방안을 논의하고 국내외 고객 및 파트너와의 네트워크 확대에 나선다. 싱가포르 마리나베이샌즈 엑스포&컨벤션센터에서 열린 이번 전시회에서 글로벌 캐리어는 AI 데이터센터용 통합 냉각 솔루션 'QuantumLeap™'을 중심으로 CDU, 고효율 냉동기 등 차세대 데이터센터 냉각 기술을 선보인다. 강신욱 오텍캐리어 대표는 "이번 싱가포르 전시회 현장에서 글로벌 캐리어와 '65LL'을 비롯한 차세대 데이터센터 냉각 솔루션의 국내 공급 확대와 영업 협력 방안을 직접 논의할 수 있었다"며 "특히 세미나와 설계사·고객사 미팅을 통해 AI 데이터센터 냉각 기술에 대한 시장의 요구를 확인하고, 실질적인 사업 협력 가능성을 구체화했다"고 말했다. 이어 "엔비디아 인증과 MP Ready를 마친 '65LL'을 비롯한 글로벌 캐리어의 기술력에 오텍캐리어의 국내 사업 및 서비스 역량을 결합해 고객 접점을 확대하고, AI 데이터센터 시장에서 토털 냉각 솔루션 사업을 본격적으로 강화해 나가겠다"고 밝혔다.

한국앤컴퍼니그룹(회장 조현범)의 글로벌 선도 타이어 기업 한국타이어앤테크놀로지(대표이사 안종선·이상훈, 이하 한국타이어)가 미국 산업디자이너협회(IDSA)가 주관하는 '2026 IDEA 디자인 어워드(International Design Excellence Awards)'에서 본상(Finalist) 2건을 수상했다. 한국타이어는 올해 '사회적 영향 디자인(Social Impact Design)' 부문에서 업사이클링 프로젝트 '리무브(re:move)'로, '콘셉트 디자인(Concepts & Speculative Design)' 부문에서 구(球)형 모듈러 로보틱 휠 시스템 '휠봇2(WheelBot2)'로 각각 본상을 수상했다. 해당 프로젝트는 올해 '레드닷 디자인 어워드(Red Dot Design Award)' 본상, 'A' 디자인 어워드(A' Design Award)' 금상, '그린 굿 디자인 어워드(Green Good Design Award)'에 이어 이번 수상까지 거머쥐며, 올해에만 세계적인 디자인 어워드 4관왕에 올랐다. 한편, 한국타이어는 세계 3대 디자인 어워드를 모두 석권하며 글로벌 디자인 역량을 인정받아 왔다.

삼성전자가 '2026 한국산업의 고객만족도(KCSI, Korean Customer Satisfaction Index)' 조사에서 25년 연속 최다 부문 1위를 달성했다. 특히 TV와 휴대폰 부문은 29년 연속 1위라는 기록을 세웠으며, PC 부문은 25년 연속, 냉장고와 세탁기 부문은 17년 연속 1위를 지키며 대표 가전·IT 기업으로서의 위상을 공고히 했다. 휴대폰 부문 역시 29년 연속 1위를 차지했다. 냉장고와 세탁기 부문은 17년 연속 1위를 기록했으며, 김치냉장고 부문 16년 연속, 에어컨 부문 역시 14년 연속 1위를 달성하는 등 오랜 시간 소비자들에게 가장 신뢰받는 브랜드로서 자리매김하고 있음을 증명했다.

국민교육기업 에듀윌(대표 양형남)이 주택관리사 수험생의 취업 시장 조기 안착을 돕기 위한 '주택관리 취업 릴레이 설명회'를 진행하고 있다고 29일 밝혔다. 에듀윌 주택취업지원센터가 주관하는 이번 설명회는 국내 건물관리 전문업체들과 함께 예비 주택관리사에게 공채 정보와 실무 가이드를 전하는 취업 지원 프로그램이다. 현장에 참석한 한 수험생은 "시험을 마친 뒤 관리소장 채용 절차에 대한 정보가 부족해 막막했는데, 공채를 진행하는 기업 담당자와 선배 소장을 직접 만나 기준을 확인할 수 있었다"고 말했다. 에듀윌 관계자는 "주택관리사는 시험 합격만큼이나 현업에서의 전문성과 첫 단지 배치가 중요한 직업"이라며 "수험생들이 실무 역량을 갖춘 관리소장으로 성장해 원하는 기업에 안착할 수 있도록 취업 지원 네트워크를 계속 넓혀가겠다"고 말했다.

이번 전시에서 LG전자는 펌프, 밸브, 비상용 버퍼탱크 등 수많은 필수 설비를 하나의 유닛으로 묶은 '하이드로닉 모듈러(Hydronic Modular)' 솔루션을 처음 전시했다. 하이드로닉 모듈러 솔루션은 펌프와 배관을 ISO 표준 컨테이너 내부에 완제품 형태로 통합해 사전제작(Prefabricated)한 방식으로, 실제 AI 데이터센터 현장에서 블록을 맞추듯 칠러(Chiller) 본체와 컨테이너 모듈을 연결만 하면 냉각 시스템을 즉시 가동할 수 있는 점이 특징이다. 이 제품은 에너지 사용을 최소화하면서도 모든 서버에 균일한 냉각 성능을 제공, 연산 능력을 극대화할 수 있어 초대형 AI 데이터센터에도 적합하다. 여기에 더해 LG전자는 데이터센터 서버 등 열이 발생하는 전자기기를 전기가 통하지 않는 특수 냉각 플루이드(Fluid)에 직접 담가 냉각하는 액침냉각 솔루션도 개발하고 있다

현대차그룹은 글로벌 테크 인재와 주요 기술 리더들이 함께한 'HMG 테크 탤런트 포럼(Hyundai Motor Group Tech Talent Forum)'을 성공적으로 마무리했다고 밝혔다. 포럼에는 북미 지역 기술 인재와 초청 인사, 그룹 임직원 등 약 380명이 참석해 ▲AI ▲로보틱스 ▲자율주행 ▲스마트 제조 ▲소프트웨어, IT ▲수소, 에너지, 배터리 등 6개 핵심 기술 분야의 비전과 개발 사례를 공유했다. 호세 무뇨스 사장은 AI, 소프트웨어 중심 자동차(SDV), 로보틱스, 에너지 등 미래 기술을 실제 제품과 사업으로 연결하는 현대차그룹의 미래 사업 및 기술 전략을 소개했다. 호세 무뇨스 사장은 "현대차는 로보틱스와 자율주행차, 이를 유기적으로 연결하는 소프트웨어를 개발하는 피지컬 AI 기업으로 진화하고 있다"며 "탄탄한 핵심 사업과 현대차그룹의 규모를 바탕으로 세계 최고 수준의 기술 인재들과 미래 비전을 실현하고자 한다"고 말했다. 특히 실시간 질의응답 세션에서는 참가자들이 글로벌 기술 리더들에게 기술 분야별 실제 개발 환경과 대규모 적용 과정, 향후 경력 기회 등에 대해 질문하며 활발히 소통했다. 현대차그룹 관계자는 "이번 포럼은 현대차그룹의 기술 비전과 실행 역량을 바탕으로 글로벌 테크 인재들과 깊이 있게 소통하고 교류한 뜻깊은 자리였다"며 "앞으로도 글로벌 핵심 테크 인재와의 교류를 지속적으로 확대해 차세대 모빌리티 시대를 이끌 기술 경쟁력을 공고히 해 나갈 것"이라고 밝혔다.