올해 처음으로 실시한 이번 공모전은전국의 유초등생들이 상상력과 창의력을 마음껏 발휘해 문학적 소양을 기를 수 있도록 지원하고자월트디즈니 컴퍼니 코리아와 협업해 실시했다. 참가 부문은 △구몬학습 문학 △디즈니 이벤트 부문 총 2개로 나눠 시 짓기, 그림 그리기, 산문 쓰기 중 참가자가 원하는 형식을 자유롭게 선택해 작품을 제출하도록 했다. 이번 공모전 심사위원장을 맡은 김지은 서울예술대학교 문예학부 교수 및 아동청소년문학 평론가는 "이번 공모를 통해 어린이들이 얼마나 창의적으로 새로운 세계를 만들어가는지 확인할 수 있었으며 그림과 시, 글을 통해 놀라운 상상력을 보여준 어린이들의 작품에서 많은 것을 배웠다"라며 "수상 여부와 상관 없이 모든 어린이들이 자유롭고 멋진 상상의 재능을 지니고 있음을 느꼈다. 구몬학습 관계자는 "올해 첫 개최한 이번 공모전은 참가자들이 각자의 시선으로 상상력을 발휘해 창의적인 수상작을 선보인 만큼 그 의미가 더욱 깊었다"라며 "이번 공모전을 시작으로 자라나는 아이들의 창의적 역량과 문학적 소양을 길러 줄 수 있는방안을 마련하는데 지속 힘쓰겠다"고 말했다.

교원 빨간펜의 문해력 강화 프로그램 '초등 읽기 프로젝트 퍼펙트 문해'(이하 '퍼펙트 문해')가 출시 한 달 만에 회원 수 7천 명을 확보했다고 2일 밝혔다. 교원 빨간펜은 문해력 개념을 △읽기 유창성 △독해 전략 △어휘력 향상 3가지로 세분화하고, 이를 고루 함양할 수 있는 문해력 특화 커리큘럼을 개발해 전문가의 감수를 거쳐 지난 11월 '퍼펙트 문해'를 내놨다. 학교 현장에서 논•서술형 평가 비중이 확대됨에 따라 초등생 자녀를 둔 학부모들이문해력 향상에 큰 관심을 보였으며, 디지털 학습에만 그치는 것이 아닌 화상 선생님의 학습 관리를 통해 꾸준히 문해력 함양을 지속할 수 있는 점이 긍정적 반응을 얻고 있다. 아울러 교원 빨간펜은 아이들의 문해력 수준을 객관적으로 파악할 수 있도록 공식 홈페이지에서 문해력 진단 검사 'KED-L'을 무료로 진행중이다.

교원투어가 주최하고 한국리틀야구연맹이 주관한 '제1회 교원투어배 순수주말반 전국리틀야구대회'는 U-12와 U-10 두 개 부문에서 총 77개 팀이 참가한 가운데 지난달 12일 막을 올렸다. 이번 대회는 학업과 병행하며 주말에만 훈련하는 순수주말반 리틀야구 선수들을 위해 마련됐으며, 교원투어가 주최한 이번 대회가 보다 많은 유소년들이 야구를 접하고 성장하는 데 기여했다는 점에서 의미가 남다르다는 평가다. 한국리틀야구연맹 관계자는 "이번 대회는 리틀야구 선수들이 자신의 기량을 마음껏 발휘할 수 있었던 소중한 무대였다"며 "유소년 야구 저변 확대를 위해 뜻깊은 대회를 마련해 주신 교원투어에 감사드린다"고 말했다. 교원투어 관계자는 "이번 대회를 통해 리틀야구 선수들의 열정과 잠재력을 다시 한 번 확인했다"며 "앞으로도 유소년 야구 저변 확대를 위한 관심과 지원을 아끼지 않고, 다양한 사회공헌 활동을 지속해 나가겠다"고 말했다.

구몬학습이 입시 전문가를 초청해 11월 21일 오전 10시 구몬학습 유튜브 채널에서 토크 콘서트를 개최한다고 19일 밝혔다. 이번 온라인 토크 콘서트는 하지원 입시 컨설턴트를 초청해 '2026 수능으로 보는 변하지 않는 학습의 본질'을 주제로 강연한다. 하지원 입시 컨설턴트는 현재 메가스터디 대입컨설팅센터 수석 컨설턴트로 활동 중이며, 저서 '초3부터 SKY는 시작됩니다'를 출간했다. 구몬학습 관계자는 "수능은 꾸준한 노력이 필요한 마라톤인만큼 지치지 않고 공부할 수 있는 지속 가능한 학습력이 필요하다"라며 "이번 토크 콘서트에 참여해 올해 수능 분석 뿐만 아니라 구몬학습과 함께 지속 가능한 학습을 할 수 있는 노하우를나눠 가져가길 바란다"고 말했다.

교원 빨간펜이 11월 15일 서울 종로구에 위치한 교원투어빌딩 콘서트홀에서'2025 도요새잉글리시 영어 말하기 대회'를 성료했다고 17일 밝혔다. 올해로 6회째 실시하는 '도요새잉글리시 말하기 대회'는 유초등 도요새잉글리시 회원들에게 영어 말하기에 대한 자신감을 부여하고, 말하기 실력 검증 기회를 제공하고자 마련했다. 올해 대회까지 약 8만명의 도요새잉글리시 회원이 참여해 실력을 겨루고,서로 소통하며 교류하는 기회를 가졌다. 교원 빨간펜 관계자는 "글로벌 역량을 갖춘 인재 양성을 목표로 매년 대회를 실시하고 있으며, 특히 올해는 주어진 주제를 기반으로 프리젠테이션 발표, 모노드라마 등 다양한 형식으로 자신만의 독창적인 표현 방식으로 발표를 한 참가자들이 많아 매우뜻 깊은 시간이었다"라며 "앞으로도 아이들이 영어 말하기 뿐만 아니라 자신이 생각하는 바를 여러 형식으로 표현할 수 있도록 배움과 성장의 기회를 제공하는데 힘쓰겠다"고 말했다.

교원투어 여행이지가 코로나19 이후 블라디보스토크 여행 상품을 선보이며 러시아 극동 지역 여행 시장 활성화에 나선다고 14일 밝혔다. 여행이지가 내놓은 '가장 가까운 유럽, 블라디보스토크 4일' 상품은 속초~블라디보스토크 카페리 노선 운항 재개에 맞춰 새롭게 기획됐다. 여행이지는 이번 블라디보스토크 패키지를 시작으로 러시아 극동 지역 여행 시장 활성화를 위한 행보를 지속적으로 이어간다는 방침이다. 교원투어 관계자는 "블라디보스토크는 우리나라에서 가장 가까운 유럽으로, 새로운 여행 경험을 원하는 여행객들에게 큰 매력을 지닌 여행지"라며 "오랜 기다림 끝에 재개되는 블라디보스토크 여행의 설렘을 느껴보길 바라며, 앞으로도 다변화하는 고객들의 취향과 여행 트렌드에 맞춰 매력적인 상품을 선보일 것"이라고 말했다.

그동안 학생과 학부모들에게 받아 온 사랑을 보답하고자 풍성한 혜택과 함께 교원 빨간펜 대표 프로그램을 체험할 수 있도록 꾸몄다.브랜드홍보관과 체험존 뿐만 아니라 미니 도서관 및 쉼터를 운영해 다양한 전집을 읽고, 쉬어갈 수 있게끔 공간을 마련했다. 또한, 방문 및 현장 계약 고객을 대상으로 풍성한 혜택의 자체 이벤트를 실시한다. 또한, 부스 상담을 실시한 전 고객을 대상으로 △빨간펜 타포린백 △프리미엄 전집 낱권 △키클랩 샘플 2포 △두비 담요를 모두 증정한다. 교원 빨간펜 관계자는 "지난 7월 열린 '제 55회 유교전'에 참가했을 당시 교원 빨간펜 부스에는 상담 고객이 끊이지 않을 정도로 큰 관심을 얻은 바 있다"라며 "이번 유교전에도 고객 반응이 가장 좋았던 미니 도서관과 쉼터를 운영해 브랜드경험을쌓을 수 있도록 운영할 예정이며, 현장 이벤트 혜택도 대폭 강화했다"고 말했다.

교원라이프가 운영하는 '교원예움 장례식장'이 식품의약품안전처(식약처) 위생등급 지정 심사에서 전국 7개 전 지점 모두 최고등급인 '매우 우수'를 획득했다고 5일 밝혔다. 교원라이프는 유족과 조문객에게 최상의 장례 환경을 제공하고자 김해 지점(2023년 7월)을 시작으로 화성(2024년 5월), 포항(2024년 10월), 아산(2025년 3월), 강원(2025년 6월), 서서울(2025년 9월), 평택(2025년 10월) 등 전국 7개 지점의 위생등급 지정을 추진해 2년여 만에 전 지점 인증을 완료했다. 교원라이프는 교원예움 장례식장 내 접객 및 식음(F&B) 공간의 체계적인 위생 관리를 위해 식음료 품질 및 위생 관리를 전담하는 '푸드 디렉터' 제도를 도입하고, 전국 지점 임직원을 대상으로 정기 위생교육을 시행해 왔다. 교원라이프 관계자는 "유족과 조문객에게 안심할 수 있는 위생 환경과 최상의 장례 공간을 제공하기 위해 지속적으로 노력해 왔으며, 이번 업계 최초 전 지점 최고 등급 획득은 그 결실"이라며 "앞으로도 업계 최고 수준의 위생과 시설, F&B 서비스를 제공하기 위해 더욱 진화해 나가겠다"고 말했다.

출산 및 양육 지원, 일•가정 양립 제도 운영, 가족친화 문화 조성 등 총 17개 평가 항목을 종합해 우수기업을 선정한다. 교원구몬은 △출산 및 육아 지원 △직장 내 어린이집 운영 및 보육 지원 △자사 상품 할인 및 자녀 교육비 지원 제도 등을 운영해 임직원이 안심하고 일과 자녀 양육을 병행할 수 있도록 다양한 제도를 운영해 높은 평가를 받았다. 구체적으로는 직장 공동 어린이집을 운영하며 안정적인 보육 환경을 제공하고, '엄마 안심 케어 아빠 휴가' 등을 통해 자녀 돌봄과 출산 지원을 강화했다. 교원구몬 관계자는 "'사람 중심의 성장'을 기업문화의 핵심 가치로 삼고, 이를 위해 다양한 제도를 도입하고 효과적으로 운영한 성과를 이번 수상을 통해 인정받는 계기가 돼 매우 뜻 깊게 생각한다"라며 "임직원이 안정된 환경에서 일하며 자녀와 함께 성장할 수 있도록 지속적으로 개선해 나가겠다"고 말했다.