KT&G, ‘가화만사성’ 일환 임직원 자녀 수능 격려…가족친화 경영 강화

<사진=KT&G>

2026년 11월 13일, 오는 19일 치러지는 2027학년도 대학수학능력시험(수능)을 앞두고 KT&G가 임직원 수험생 자녀들을 위한 격려에 나섰다. KT&G는 수험생 자녀를 둔 임직원 176명에게 응원 메시지가 담긴 카드와 함께 수험생의 막바지 컨디션 관리를 돕는 선물을 전달했다고 밝혔다.

2017년부터 운영 중인 가족친화 프로그램 '가화만사(社)성'의 일환

이번 응원 이벤트는 KT&G가 2017년부터 운영해 온 대표 가족친화 프로그램 '가화만사(社)성'의 일환으로 기획됐다. '가정이 화목해야 회사의 모든 일이 잘 이루어진다'는 의미를 담은 이 프로그램은 임직원의 일과 가정 사이 균형을 지원하는 데 목적을 두고 있다. 올해 선물 꾸러미에는 수험생활 막바지 건강 관리를 위한 '정관장 천녹 부스팅' 제품을 비롯해 수험장 안팎에서 활용할 수 있는 핫팩과 무릎담요 등 실용적인 물품들이 포함됐다. KT&G는 '가화만사성' 프로그램을 통해 수능 응원 외에도 임직원 자녀의 입학 축하 이벤트와 가족사진 촬영 등 다각적인 활동을 전개하고 있다.

자동육아휴직·PC 셧다운제 등 제도적 뒷받침…문체부 장관상 수상 결실

회사는 일회성 이벤트에 그치지 않고 육아와 여가를 실질적으로 지원하는 제도적 장치 마련에도 공을 들여왔다. 2015년부터 출산휴가 종료 후 별도의 신청 절차 없이 육아휴직으로 자동 전환되는 '자동육아휴직 제도'를 도입해 운영 중이며, 정시 퇴근을 독려하는 'PC 셧다운제'와 '가족사랑휴가'를 시행하고 있다. 이 밖에도 직장 내 어린이집 운영과 5년마다 부여되는 '리프레쉬 휴가' 등 생애주기와 근속 연수에 맞춘 다양한 복지 제도를 운영 중이다. 이러한 노력의 결과로 KT&G는 지난 9일 문화체육관광부가 주관한 '2026 여가친화경영 기업·기관 인증식'에서 장관상을 수상했다.

방경만 KT&G 사장은 "다양한 가족친화제도를 통해 임직원의 가족까지 배려하는 근무환경을 조성하고 있다"며 "앞으로도 가족친화경영을 지속하며 일과 가정이 양립하는 기업문화를 만들어 나가겠다"고 밝혔다.