축적된 데이터는 AI 모델 고도화와 신규 후보물질 발굴에 활용되며, 동아쏘시오그룹은 이를 기반으로 외부 솔루션 의존도를 낮추고 독자적인 AI 신약개발 역량과 지식재산권(IP) 확보를 위한 기반도 강화할 예정이다. 동아쏘시오그룹은 향후 대규모 화합물 가상 스크리닝 기반 후보물질 탐색, AI 기반 논문·특허 및 내외부 연구정보 검색 기능 등을 추가하고, 에이전틱 AI(Agentic AI) 기반 연구 지원 기능을 단계적으로 적용할 계획이다. 장기적으로는 연구자의 탐색부터 분석, 해석, 의사결정까지 지원하는 고도화된 AI 기반 연구 플랫폼으로 발전시켜 연구 생산성과 신약개발 경쟁력을 높여 나갈 예정이다. 동아에스티 정재훈 사장은 "AIDDP 구축을 통해 연구자들이 신약개발 초기 단계에서 후보물질 최적화에 소요되는 시간과 성공확률을 개선할 수 있는 기반을 마련했다"며 "연구 현장의 피드백을 지속적으로 반영해 플랫폼의 기능과 활용도를 높이고, 궁극적으로 연구자의 AI 기반 연구를 지원하는 핵심 R&D 인프라로 발전시켜 동아에스티의 신약개발 경쟁력을 강화해 나가겠다"고 밝혔다.

동아쏘시오그룹은 지난 20일 서울 동대문구 본사에서 임직원 대상 민관 합동 '온열질환 예방 캠페인'을 실시했다고 21일 밝혔다. 이번 캠페인에는 동아쏘시오홀딩스, 동아ST, 동아제약, 디에이아이 등 그룹 임직원들이 참여했으며, 안전보건공단 안전문화실천추진단도 현장을 함께하며 온열질환 예방 활동에 힘을 보탰다. 캠페인은 최근 기후변화로 인해 여름철 폭염의 빈도와 강도가 높아짐에 따라, 임직원들의 온열질환에 대한 경각심을 높이고 자발적인 예방 수칙 준수를 통한 안전한 기업 문화를 조성하기 위해 마련됐다. 동아쏘시오그룹 관계자는 "임직원의 건강과 안전은 기업 지속가능경영의 가장 기본이자 핵심 가치"라며, "기후변화에 선제적으로 대응하고, 임직원들이 건강하고 안전하게 근무할 수 있는 환경을 만들기 위해 다양한 예방 활동과 안전문화 캠페인을 지속적으로 전개해 나갈 것"이라고 말했다.

동아쏘시오그룹은 지난 8일 경북 상주 낙서초등학교에서 신입사원들과 함께 벽화 그리기 봉사활동을 진행했다고 9일 밝혔다. 벽화 그리기 봉사활동에는 동아ST, 동아제약, 비티젠, 에스티팜, 용마로지스, 동아오츠카 등 신입사원 70여명이 참가했다. 이날 현장에는 낙서초등학교 아이들도 고사리손으로 벽화 그리기에 동참해, 신입사원들과 함께 소중한 추억을 만들며 봉사의 가치를 한층 더 빛냈다. 동아쏘시오그룹 관계자는 "사회에 첫발을 내딛는 신입사원들이 나눔의 가치를 배우고 실천하는 뜻깊은 시간이었다"며, "지역사회와 함께 동반 성장할 수 있도록 진정성 있는 사회공헌활동을 지속적으로 이어 나가겠다"고 말했다.

동아쏘시오홀딩스(대표이사 사장 김민영)는 서스틴베스트가 발표한 2026년 상반기 ESG 종합평가에서 동아쏘시오그룹 상장 3사가 'ESG Best Companies'에 3년 연속 선정됐다고 3일 밝혔다. 동아쏘시오홀딩스, 동아ST, 에스티팜은 지난 2024년 첫 선정을 시작으로 이번 평가까지 3년 연속 ESG 베스트 기업에 이름을 올리며 지속가능경영의 성과를 인정받았다. 이번 2026년 상반기 평가에서 동아쏘시오홀딩스는 분석 대상 총 1,305개 기업 중 종합 순위 23위를 기록, 작년 상반기 평가(32위) 대비 9계단 상승했다. 동아쏘시오홀딩스 관계자는 "3년 연속 베스트 기업에 이름을 올린 것은 ESG경영이 일시적인 노력을 넘어 견고한 시스템으로 정착되었음을 의미한다"며, "이러한 기반 위에서 비재무적 활동이 실질적인 기업 가치 제고로 이어지는 선순환 구조를 확립해 나가겠다"고 말했다.

동아쏘시오홀딩스는 그룹 전반의 ESG 데이터를 체계적으로 관리할 수 있는 'GAMASOT 시스템'을 도입했다. 이 시스템으로 각 그룹사의 비재무 데이터를 디지털화하여 수집, 검증함으로써 데이터의 신뢰성을 확보하였다. 이외에도 산업 재해 예방에 따른 경제적 효과 등 비재무 지표를 재무적 성과와 연계할 수 있는 경제적 가치 측정 지표를 개발했다. 동아쏘시오홀딩스 관계자는 "글로벌 표준인 ISSB 본격 도입과 자체 데이터 관리 시스템 구축을 통해 보고서의 질적 수준을 한 단계 끌어올렸다"며, "그룹이 실천하는 정도경영(鼎道經營)의 길이 우리 사회와 함께하는 지속 가능한 미래로 이어질 수 있도록 하겠다"고 말했다.

이번 행사에는 동아쏘시오홀딩스, 동아에스티, 동아제약, 에스티팜, 비티젠, 용마로지스, 동아오츠카, 동아에코팩, 아벤종합건설, 한국신동공업, 디에이인포메이션 등 그룹사 안전보건 담당자 30여명이 참석했다. 동아쏘시오홀딩스는 지난해부터 그룹사 간 안전보건 역량을 강화하고 안전문화 확산을 목적으로 상, 하반기 각 1회씩 안전보건협의체를 정기적으로 운영하고 있다. 동아쏘시오그룹은 안전보건협의체 명칭을 'D-SHIELD(디-쉴드)'로 명명하고, '사람을 먼저 생각하는 안전보건, 동아의 건강한 약속'이라는 미션과 '모두가 안심하는 사람중심 안전환경 실현'이라는 비전을 수립했다. 동아쏘시오홀딩스 관계자는 "그룹사 안전보건 담당자들이 한자리에 모여 안전보건 역량을 고도화하고, 현장의 실질적인 재해 예방 대책을 논의하는 뜻 깊은 자리였다"며, "구성원이 안심하고 일할 수 있는 안전한 근무 환경을 만들어 나가겠다"고 말했다.

동아쏘시오그룹은 신약개발에 주력하는 동아에스티, RNA치료제 통합 CDMO사업의 에스티팜, 바이오의약품 CMO 사업을 영위하는 비티젠이 공동 부스를 운영해 각 사의 고유 기술력과 글로벌 시장 진출 전략을 집중적으로 홍보할 계획이다. 동아에스티는 이번 BIO USA에서 항암, 면역·염증성 질환 및 신경퇴행성 질환 분야를 중심으로 개발 중인 혁신신약 파이프라인과 바이오시밀러 사업을 적극 소개하며, 글로벌 기술수출 및 공동개발 파트너 발굴에 나설 계획이다. 특히 주요 파이프라인의 연구개발 성과를 바탕으로 글로벌 제약사 및 바이오텍과의 전략적 협력 기회를 확대하고, 신규 사업 기회 창출을 위한 비즈니스 미팅을 활발히 진행할 예정이다. 동아쏘시오그룹 관계자는 "신약개발, RNA치료제 통합 CDMO, 바이오의약품 CMO 등 신약개발부터 생산까지 동아에스티, 에스티팜, 비티젠의 경쟁력을 소개할 예정"이라면서 "더 많은 고객사, 잠재 고객사 미팅을 통해 글로벌 진출 가능성을 더 높여갈 것"이라고 강조했다.

동아쏘시오그룹은 지난 22일 경북 상주시에 위치한 동아쏘시오그룹 인재개발원에서 사랑의 김장 나눔 봉사활동을 진행했다고 23일 밝혔다. 올해 두 번째를 맞이한 김장 나눔 봉사활동은 그룹의 정도경영 실천을 위한 사회공헌 프로그램 일환으로, 신입사원들이 기업의 사회적 책임을 직접 실천하고, 나눔을 통한 배려의 마음을 키우기 위해 마련했다. 이날 봉사활동에 참여한 신입사원들은 서툰 손길이지만 정성을 다해 김장김치를 직접 버무리고 포장해 취약가구에 전달했다. 동아쏘시오그룹 관계자는 "신입사원들이 정성껏 담근 김장김치가 우리 주변의 소외된 이웃들이 따뜻한 겨울을 보내는 데 작은 힘이 되길 바란다"며, "지역사회와 함께 성장하며, 사회적 책임을 다하기 위한 나눔 프로그램을 지속 전개해 나갈 것"이라고 말했다.

동아쏘시오홀딩스는 한국ESG경영개발원(Korea ESG Management Institute, 이하 KEMI)에서 주최하는 제1회 KEMI ESG Awards에서 그룹 통합보고서 가마솥이 우수상을 수상했다고 8일 밝혔다. 이번 ESG Awards는 국내 기업들의 ESG 보고서 품질을 글로벌 수준으로 끌어올리고, 실질적인 ESG 경영 성과를 확산하기 위해 마련했다. 산업 특성을 고려한 중요한 이슈를 반영하기 위해 SASB(Sustainability Accounting Standards Board)의 바이오 기술 및 제약 도로운송 비알콜 음료 산업 정보공개 표준을 고려해 작성했다. 동아쏘시오홀딩스 관계자는 "이번 수상은 글로벌 공시 표준에 발맞춰 투명한 경영 정보를 공개하고자 노력해온 결과"라며, "신뢰성 있는 데이터와 진정성 있는 ESG경영 성과로 이해관계자들과 소통해 나갈 것"이라고 전했다.