이날 행사에는 신학기 은행장을 비롯한 은행 임직원들과 최현호 수산정책실장 등 해양수산부 임직원 등이 참석했다. 앞서 수협은행은 정부의 지역 균형발전 기조에 따른 해양수산부 부산 이전에 발맞춰, 금융지원을 확대하고 원활한 업무 진행을 위해 해수부 청사 내 '해양수산부 출장소'를 개점해 운영해오고 있다. 나아가, 향후 해양수산부 부산 신청사가 완공되면 청사 내 영업점을 신설하는 등 신청사 이전 상황에 따라 장기적인 동반 성장기반 확보에도 힘쓸 계획이다. 신학기 은행장은 "해양수산부 청사 내 출장소 개점은 단순한 영업점 신설을 넘어, 수협은행이 가장 가까운 곳에서 더 든든한 금융파트너로서 긴밀히 호흡하겠다는 약속이자 출발점"이라고 말했다.

지난 30일, 강원도 춘천시 강원대병원 본관에서 진행된 기금전달식에는 Sh수협은행 신학기 은행장과 강원대병원 남우동 원장 등 양 기관 주요 관계자들이 참석했다. 이날 전달된 기금은 목적에 맞는 교육, 연구, 시설 등에 사용될 예정이며, 이는 지역 의료 서비스의 질적 향상에 크게 기여할 것으로 기대된다. 특히, 금융기관과 의료기관이 맞손을 잡아 지역 의료 인프라 확충에 기여하는 '민관 상생사례의 모범사례'라는 점에서 더욱 의미가 크다. 또한, 수협은행은 주거래은행 협약을 맺고 있는 강원대병원에 ▲운영자금 관리 ▲원내 ATM 운영 ▲법인카드 업무지원 ▲임직원 대상 금융편의 제공 등 특화된 금융서비스를 제공하고 있으며, 앞으로도 정기적인 교류 확대로 실효성 있는 금융협력을 강화할 방침이다

수협은행은 앞서 전국 영업점장과 임직원 220여 명이 참석한 가운데 열린 2026년 경영전략회의에서 '금융소비자보호 강화를 위한 수협은행 임직원 결의대회'를 실시하였다. 이날 임직원들은 모든 업무를 소비자보호 관점에서 철저히 수행하고, 금융소비자의 권익보호와 금융서비스 품질 향상을 위해 주어진 책무를 성실히 수행하겠다는 내용의 '금융소비자보호 강화를 위한 수협은행 임직원의 다짐'을 선서하고 결의를 다졌다. 수협은행은 이번 결의대회를 통해 본부와 영업점 모두 금융소비자보호를 충실히 완수하겠다는 각오를 새롭게 다지고, 금융소비자보호 문화를 내재화하기 위한 의지를 다시 한번 표명하였다. 수협은행 신학기 행장은 "실제 업무 현장에서 소비자보호가 실질적으로 구현될 수 있도록 본부와 영업점이 유기적으로 협력하여 고객에게 더욱 신뢰받는 수협은행이 되겠다"고 전했다.

이날 시상식에는 농어업•농어촌과 상생협력 및 ESG경영활동 등을 시행하고 있는 민간기업, 공공기관, 기타 단체 관계자 약 230여 명이 참석했다. 이날 Sh수협은행은 농어촌 ESG 실천과 대•중소기업 동반성장에 기여한 공로를 인정받아 2개 부문에서 수상을 거뒀는데, 특히 2년 연속 동반성장위원장을 포상받아 더욱 값진 결실로 평가된다. 또한, Sh수협은행은 새로운 미래를 여는 금융파트너를 비전으로, 사회적 책임을 다하는 '가치경영' 실천을 위해 임직원으로 구성된 'Sh사랑海 봉사단'을 통해 해안가환경정화 활동 등 다양한 지역 사회공헌 활동을 펼치고 있다

이날 서울 강남지역자활센터에서 진행된 기금 전달식에는 수협은행 이준석 기업그룹 부행장, 이종화 복지재단 사무총장 등 관계자 20여명이 참석했다. 위드캔복지재단은 강남지역자활센터 및 수도권 내 30개 기관을 통해 지역사회 복지사업을 수행하고 있는 재단으로, 전달된 기금은 아동 돌봄뿐만 아니라 소외되기 쉬운 독거노인 및 저소득층 지원 등에 사용될 예정이다. 수협은행은 이웃에게 따뜻한 마음을 전하고 지역 내 나눔확산에 기여하고자 지난 2023년부터 매년 1천만원씩 재단에 발전기금을 전달하고 있다. 또한 위드캔복지재단 이종화 사무총장은 "수협은행의 따뜻한 마음이 지역 취약계층의 아동 및 어르신들에게 전달될 수 있어 더욱 뜻깊게 생각하며, 앞으로도 나눔 확산을 위해 긍정적인 영향력을 발휘하여 더 많은 곳에 나눔의 혜택을 전달할 수 있는 재단이 될 수 있도록 최선을 다할 것이다"고 밝혔다.

이날 행사에는 신학기 은행장을 비롯한 주요 임원과 선배직원들이 참석해 미래의 주인공으로 거듭날 신입행원들의 새로운 출발을 축하했다. 수여식에 앞서 연수원 교육을 돌아보는 스케치 영상과 선배들의 입행 축하 메시지 영상 등을 시청하는 시간을 가졌으며, 신입행원들이 직접 자신의 각오를 발표하는 순서도 진행됐다. 신학기 은행장은 "은행장이기 전에 여러분과 같이 신입행원으로 입사하여 그 자리에 있던 때가 생각난다"며 선배로서의 소리를 전했다. 한편, 이번 신입행원들은 능력중심의 열린 채용 시스템을 통해 일반/지역/IT 등 각 전형별로 선발되었으며, 치열한 경쟁을 뚫고 합격한 67명의 인재들은 연수원 교육을 마치고 전국 영업점 및 본부에 배치되어 본격적인 업무를 시작할 예정이라고 전했다.

지난해의 사업성과 및 2026년 경영전략을 공유하는 이날 회의에는 노동진 수협중앙회장을 비롯해 신학기 수협은행장과 주요 임원, 전국 영업점장 등 2백여 명의 임직원이 참석했다. 먼저 1부에서는 우수 영업점 및 직원에 대한 시상을 시작으로 경영실적 리뷰와 그룹별 경영전략 공유와 토론이 이루어졌으며, 직급별 마케팅 우수사례와 금융소비자보호 경영계획 발표도 함께 진행되었다. 마지막 날 진행된 3부는 경영목표 달성에 대한 의지를 다지기 위한 일출 행사와 관리자급 직원들을 대상으로 소통을 통한 리더십을 주제로 특강이 실시됐다. 은행 총자산은 전년 대비 5조 6천억원 증가한 63조 4천억원, 세전 당기순이익은 3,129억원(잠정)으로 전년 대비 119억원 증가한 수치다.

이번 CES 참관은 수협은행이 추진해 온 디지털 전환의 성과를 점검하는 동시에, 해양수산전문은행으로서 AI기술이 금융 현장을 넘어 어업•수산 현장에까지 실질적인 가치를 창출 할 수 있는지를 살펴보기 위해 마련됐다. 수협은행은 AI 컴퓨팅과 플랫폼 기술을 중심으로, 업무를 보조•대행하는 AI에이전트가 금융현장에서 실제로 어떻게 활용되고 있는지를 살펴보며, 금융업무의 생산성 제고 방안과 함께 해양수산 산업으로의 적용 가능성을 모색했다. 아울러 삼성SDS 이준희 대표이사와의 현장 면담을 통해 수협은행이 기획 중인 해양수산 특화서비스 '바다GO'를 중심으로, 해양수산 관련 데이터 활용과 디지털 서비스 고도화를 위한 협력방안에 대해 논의했다. 신학기 은행장은 "수협은행의 AI 전략은 기술 도입 자체보다, 금융과 해양수산 현장에서 실질적인 가치와 성과를 만들어내는 데 초점을 맞추고 있다"며 "금융을 넘어 해양수산까지 AI 적용 지평을 넓혀 수협은행만의 차별화된 디지털 경쟁력을 구축해 나가겠다"고 밝혔다.

이번 이벤트는 2026년에 카드 가맹대금(카드사 2개 이상)을 수협은행 계좌로 처음 입금 신청하는 개인사업자(개인) 고객이면 자동으로 응모된다. 세부 미션과 경품으로는 이벤트 기간('26.01.02~'26.03.31) 가맹대금 누적 입금액에 따라 ▲10만원 이상 '이마트상품권(1만원)', ▲100만원 이상 '이마트상품권(2만원)', ▲500만원 이상 '이마트상품권(5만원)'이 해당 조건 달성자 전원에게 제공된다