이번 대토론회는 김회천 사장이 취임 이후 현장경영과 국내외 사업 점검 과정에서 도출한 문제의식과 통찰을 전사 조직장들과 공유하고, 한수원의 미래 비전 및 중장기 경영 방향의 기반을 마련하기 위해 추진됐다. 이날 토론에서는 기존 사업과 내부 역량에 대한 냉철한 진단을 토대로 한수원이 앞으로 집중적으로 확보해야 할 미래 경쟁력과 변화 방향을 다각도로 모색했다. 이 자리에서 김회천 한수원 사장은 "과거의 성공 방식에 머무르지 않고, 한수원만이 할 수 있는 일과 반드시 잘해야 하는 일을 분명히 정립해야 한다"라고 단호하게 강조하며, "한수원의 핵심역량이 무엇인지 끊임없이 스스로 묻고 미래의 방향성을 정립하는 출발점으로 삼아, 오늘 논의를 실행 가능한 전략과 실질적인 변화로 연결해 달라"고 당부했다. 한수원은 이번 토론회에서 도출된 다양한 의견을 바탕으로 미래 핵심 경쟁력을 구체화하고, 이를 중장기 경영전략의 실행 과제로 연계해 차질 없이 이행해 나갈 계획이다.

한국수력원자력(사장 김회천, 이하 한수원) 김회천 사장은 젊은 직원들의 창의적인 시각과 현장의 다양한 목소리를 회사경영에 반영하기 위해 조직문화혁신 주니어보드를 신설했다. 차장, 과장, 대리․주임 등 세 그룹으로 이루어진 주니어보드는 각 그룹별 리더를 스스로 선정하고, 리더와 그룹원들이 함께 회사의 미래 방향을 고민하는 직원주도형 혁신 그룹으로, 직원들이 스스로 변화가 필요한 분야를 찾아 과제를 발굴하고 실행까지 주도하는 것이 특징이다. 특히 직군과 경력, 본사와 사업소를 두루 아울러 다양한 직원들의 의견을 폭넓게 듣고, 이를 구체적인 혁신 아이디어로 발전시켜 회사의 경영과 정책에 반영하는 경영진-현장의 가교 역할도 수행한다. 한수원은 이번 주니어보드 출범을 통해 세대와 직급을 넘어 자유롭게 소통하고, 현장의 아이디어가 실제 경영과 정책의 변화로 이어지는 상향식 혁신체계를 구축해 나갈 계획이다.

한국수력원자력(사장 김회천, 이하 한수원)이 지속되는 폭염으로부터 근로자의 건강과 안전을 지키기 위해 정부의 산업안전보건 강조기간(7월 6일~8월 1일) 종료 이후에도 자체적으로 강조기간을 8월 31일까지 연장 운영하며 현장 안전관리를 한층 강화한다. 최근 폭염이 장기화됨에 따라 사장 특별지시로 현장의 안전관리 공백이 발생하지 않도록 하고, 온열질환 예방 체계를 강화하겠다는 취지다. 이번 연장 조치에 따라 한수원은 전사 임직원 대상 안전 특별교육과 사업소별 예방 캠페인을 펼치며, 노사 합동 및 경영진 현장 점검을 확대한다. 김회천 한수원 사장은 "근로자의 생명과 건강을 지키는 것이 무엇보다 중요 하다"라며, "정부 강조기간 이후에도 현장 중심의 안전관리를 지속 강화하고, 선제적인 대응을 통해 모든 근로자가 안심하고 일할 수 있는 안전한 일터를 만들어 나가겠다"라고 말했다.

한국수력원자력(사장 김회천, 이하 한수원)이 포천양수발전소 건설과 관련해 포천시 및 수몰 예정지역 이주대상 주민 28명과 이주대책에 최종 합의했다. 한수원과 포천시, 주민 등 3자협의체는 지난 2025년 4월부터 총 7차례에 걸쳐 주민 이주대책에 대해 논의해 왔으며, 장기간의 협의 끝에 이번에 최종 결실을 얻게 됐다. 박점동 주민이주대책위원장은 "오랫동안 살았던 정든 마을을 떠나는 것이 아쉽지만 국가적인 중요 사업에 협조해야 한다고 생각해 합의했다"며, "수몰 이주민들뿐 아니라 인접한 주변 마을에도 적절한 지원을 해달라"고 말했다. 김판호 포천양수건설소장은 "큰 불편을 감수하며 이주대책을 수용해 주신 지역 주민분들과 협력해 주신 포천시에 깊이 감사드리며, 주민분들의 이주 주거지 마련에 불편이 없도록 조속히 보상을 시행하겠다"라고 밝혔다.

한수원은 15일 관악구청에서 정용석 한수원 경영부사장을 비롯해, 박준희 관악구청장, 표태룡 관악구 구의회 의장, 박민규 국회의원, 정태호 국회의원, 김광식 관악경찰서장, 정형석 밀알복지재단 상임대표, 지역주민 등 400여 명이 참석한 가운데 '안심가로등 플러스' 점등식을 개최했다. 스마트폴 가로등은 고효율 엘이디(LED) 조명과 함께 폐쇄 회로 텔레비전(CCTV), 비상벨, 공공 와이파이, 정보안내 디스플레이 등 첨단 정보통신기술을 집약해 안전 인프라를 한층 강화했다. 이를 통해 취약지역의 범죄율을 낮추고 주민들의 안전한 귀갓길을 지키는 등 친환경 에너지 확산과 지역사회 안전망 구축에 앞장서고 있다. 정용석 한수원 경영부사장은 "이번에 설치된 안심가로등이 주민들의 밤길을 안전하게 밝히는 든든한 빛이 되길 바란다"며, "앞으로도 지역사회와 상생하며 국민의 안전과 삶의 질을 실질적으로 향상시킬 수 있는 다양한 사회공헌 활동을 추진하겠다"라고 밝혔다.

한수원은 ʻ경주시 청년 신(新)골든 창업특구 조성사업ʼ으로 지역경제 활성화와 청년 창업 생태계 조성에 기여한 성과를 인정받아 수상의 영예를 안았다. 그동안 한수원은 경주시, 위덕대학교와 함께 청년 창업의 성장 기반을 마련하는 한편, 지역 자원과 연계한 창업 생태계 구축 등을 지속적으로 추진해 왔다. 특히 지역 청년의 안정적인 정착 기반을 강화하고, 지역 상권과 연계한 지속 가능한 창업 환경을 조성한 점에서 높은 평가를 받았다. 한수원 관계자는 "이번 수상은 지역사회와 함께 성장하기 위해 꾸준히 추진해 온 상생 노력이 인정받은 뜻깊은 성과"라며, "앞으로도 지역의 특성과 수요를 반영한 다양한 상생 사업을 통해 지속 가능한 지역발전에 기여하는 공기업의 역할을 다하겠다"라고 밝혔다.

한수원은 이날 신한울4호기 원자로건물 기초지반 상부에 콘크리트를 붓는 이른바 '최초 콘크리트 시공'을 시작하며 원자로건물 공사 착수를 알렸다. 김회천 한수원 사장은 "신한울3,4호기는 이번에 시공되는 콘크리트처럼 대한민국 에너지 미래를 떠받칠 단단한 기초"라며, "국가 탄소중립 목표 달성에 기여한다는 사명감을 갖고, 안전을 최우선으로 세계 최고 수준의 원전을 건설하자"라고 말했다. 신한울3,4호기가 준공되면 경북 지역 연간 전력 소요량의 약 46%에 해당하는 전력을 공급할 것으로 예상된다. 특히, 글로벌 에너지 공급망 불안이 가중되는 상황에서 에너지 안보를 강화하는 동시에, 안정적이고 저렴한 전력 공급으로 국가 경제를 지키는 든든한 방패가 될 것으로 기대된다.

한국수력원자력(사장 김회천, 이하 한수원)이 미국 원전 운영 전문 기업인 에스엔씨(SNC, Southern Nuclear Operating Company)와 손잡고 원자력 엔지니어링 역량 강화에 나선다. 협약에 따라 양사는 앞으로 기술 교류 프로그램 운영, 워크숍 및 우수사례 공유 등 파트너십을 강화해 실질적인 엔지니어링 역량 강화와 운영 성과 향상을 도모할 계획이다. 특히, 한수원은 2023년 12월 '엔지니어링 체계'로의 전환 이후 추진 중인 설비 신뢰도 중심 운영 체계를 이번 협력을 통해 한 단계 끌어올린다는 구상이다. 김영승 한수원 엔지니어링본부장은 "이번 협약은 한수원 엔지니어의 시야가 세계로 확장하는 계기가 되고, 국내 엔지니어링 체계가 도약하는 성장 기회가 될 것으로 기대된다"라며, "앞으로도 해외 운영사 및 국제기관과 긴밀한 협력을 통해 한국형 엔지니어링 체계를 완성하는 데에 최선을 다하겠다"라고 밝혔다.

이번 협약은 양 기관이 보유한 원전 운영 역량과 수소 기술을 기반으로 유럽 청정수소 시장에서 협력 사업을 공동 발굴하고, 글로벌 탄소중립 실현에 기여하기 위해 추진됐다. 협약에 따라 양 기관은 ▲저탄소 수소 및 재생 수소 생산, 연료전지 발전, 이퓨얼(e-Fuel) 생산 등의 사업 ▲수소 생산, 저장, 운송, 활용, 안전 등 전 주기 수소 기술개발 ▲정책, 규제, 기술, 시장 변화에 대한 정보 교류 등 청정수소 전반에 걸쳐 협력하기로 했다. 특히, 원전 기반의 안정적인 전력을 활용한 청정수소 생산 모델을 중심으로 체코 내 실증사업과 사업화 가능성을 단계적으로 검토해 나갈 계획이다. 공영곤 한수원 수소융복합처장은 "이번 업무협약(MOU)은 한수원의 원전 기반 청정수소 사업이 유럽 시장으로 확장되는 의미 있는 이정표가 될 것"이라며, "한수원은 기술력과 사업 역량을 결집해 체코와 함께 지속가능한 수소 생태계를 구축해 나가겠다"라고 밝혔다.