“544만원이던 연봉 차이, 10년 뒤 5배까지” 잡코리아, ‘2027 연봉 벤치마크 리포트’ 발행

<사진=잡코리아>

AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아(운영 법인 웍스피어, 대표이사 윤현준)가 5일 발행한 ‘2027 연봉 벤치마크 리포트’에 따르면, 연차가 쌓일수록 대기업과 중소기업 재직자의 연봉 격차가 크게 벌어지는 것으로 나타났다.

이번 리포트는 잡코리아 기업 데이터와 최근 3년간의 이력서 데이터를 바탕으로 직무·연차·기업규모·산업·지역별 평균 연봉을 분석한 자료다. ‘인재를 부르는 연봉의 조건’이라는 테마로 내년도 인건비 예산과 처우 기준을 수립하는 연말을 앞두고 기업이 채용할 포지션에 맞는 기준을 세우고 처우 수준을 점검할 수 있도록 구성했다.

기업규모별 평균 연봉은 대기업 6,100만원, 중견기업 5,135만원, 중소기업 3,662만원으로 집계됐다. 대기업 평균 연봉은 중소기업의 약 1.7배다. 대기업과 중소기업의 연봉 차이는 0~1년차 544만원, 2~3년차 834만원, 4~6년차 954만원, 7~9년차 1,190만원이었다. 10년차 이상에서는 2,726만원으로 0~1년차의 약 5배까지 벌어졌다.

특히 10년차를 전후로 격차가 크게 벌어졌다. 7~9년차에서 10년차 이상으로 넘어가는 구간의 평균 연봉 상승률은 대기업 46.2%, 중소기업 22.6%로 두 배 이상 차이가 났다. 그 결과 중소기업 10년차 이상의 평균 연봉(5,135만원)은 대기업 7~9년차 평균(5,377만원)보다 낮았다. 다만 중견기업 연봉 상위 25% 경계(6,031만원)는 대기업 평균과 69만원 차이에 그쳐, 일부 중견기업은 연봉으로도 대기업과 인재 유치 경쟁이 가능한 것으로 나타났다.

연봉 격차와 달리 이직 흐름은 반대 방향으로 나타났다. 대기업 출신 이직자의 46.5%는 중소기업으로 옮겼다. 대기업에서 다시 대기업으로 이동한 비율(32.0%)보다 높다. 연봉 격차를 감안하면, 역할 범위와 성장 기회 등 연봉 외 조건을 복합적으로 고려했을 가능성이 있다는 분석이다.

직무별로도 연차에 따른 격차가 뚜렷했다. 10년차 이상 인공지능(AI) 직무의 평균 연봉은 8,197만원으로 디자인 직무(4,758만원)보다 3,439만원 높았다. 0~1년차 격차(840만원)의 약 4배 수준이다. AI 직무 안에서도 10년차 이상 AI·머신러닝(ML)엔지니어가 가장 많은 평균 9,710만원을 받는 것으로 확인됐다.

산업별로는 금융·은행업의 평균 연봉이 6,123만원으로 2위 제조·생산·화학업(4,835만원)보다 26.6% 높았다. 주요 업무권역 가운데서는 판교가 4,199만원으로 강남(3,966만원), 광화문(3,957만원), 여의도(3,946만원), 성수(3,891만원)보다 높았다. 광역자치단체 기준으로는 제조업이 발달한 울산(3,897만원)이 서울(3,859만원), 경기(3,854만원)보다 높았다.

정은혜 웍스피어 인사이트전략팀장은 “후보자는 오퍼를 받으면 다른 회사가 제시한 연봉과 비교하는 만큼, 기업도 자사 제안이 시장에서 어느 수준인지 확인할 기준이 필요하다”며 “채용할 포지션의 역할과 경력, 업계의 전반적인 처우까지 함께 살펴야 실효성 있는 연봉 설계와 인재 유치가 가능하다”고 말했다.

한편 ‘2027 연봉 벤치마크 리포트’는 잡코리아 플랫폼 내 공지사항과 공식 B2B 콘텐츠 채널 ‘웍스피어 HR 블로그’를 통해 확인할 수 있다.