동부건설, 한양도성길 함께 걸으며 본사·현장 한자리에…‘임직원 가을 트레킹 행사’ 실시

<사진=동부건설>

동부건설이 본사와 건설현장 간의 거리를 좁히고, 조직 내 소통과 협력을 강화하기 위한 행보에 나섰다. 서로 다른 업무 환경에서 각자의 역할을 수행해 온 임직원들이 함께 시간을 보내며 서로의 노고를 이해하고, 새로운 도약을 위한 조직의 결속력을 다진다는 취지다.

동부건설은 본사 및 수도권 현장 임직원이 참석한 가운데 ‘서울 한양도성길 트레킹’ 행사를 실시했다고 4일 밝혔다. 이번 행사는 지난 9월 진행한 인사이트 특강에 이은 ‘동부 시너지 시리즈’의 두 번째 프로그램으로, 임직원의 재충전과 본사-현장 간 교류를 확대하기 위해 마련됐다.

특히 올해 경영목표 달성을 위해 각자의 자리에서 힘써 온 임직원들이 함께 걸으며 서로를 격려하고, 앞으로의 과제를 공유하는 데 의미를 뒀다. 약 600년의 역사를 지닌 한양도성길을 걸으며 지난 시간을 돌아보고, 대내외 경영환경의 어려움 속에서도 흔들림 없이 나아가기 위한 의지를 다지는 시간을 가졌다.

이번 행사는 건설업의 특성상 근무 장소와 업무 환경이 서로 다른 본사와 현장 구성원들이 직접 만나 교류했다는 점에서도 의미가 있다. 건설사업은 수주와 사업관리, 시공과 안전·품질관리 등 각 조직의 역할이 긴밀하게 연결 되어있는 만큼, 서로의 업무를 이해하고 신뢰를 쌓는 것이 원활한 협력의 바탕이 된다. 동부건설은 이번 트레킹을 통해 평소 업무 중심으로 이어져 온 구성원 간 관계를 넓히고, 본사와 현장이 하나의 조직으로 움직이기 위한 공감대를 형성하는 데 초점을 맞췄다.

이날 임직원들은 서울 한양도성길을 따라 가을 정취를 느끼며 함께 걸었다. 트레킹을 마친 뒤에는 식사를 함께하며 행사 소감을 나누고 서로의 노고를 격려했다. 일상적인 업무 공간을 벗어나 직급과 소속에 관계없이 자연스럽게 어울리며 구성원 간 이해의 폭을 넓히는 기회가 됐다.

동부건설 관계자는 “본사와 현장은 근무하는 공간과 맡은 역할은 다르지만, 결국 회사의 성과를 함께 만들어 가는 동료들”이라며 “이번 행사가 서로의 입장과 노고를 한층 깊이 이해하고, 일상 업무에서도 긴밀하게 협력하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.

동부건설은 앞으로도 인사이트 특강, 문화행사 등으로 구성된 ‘동부 시너지 시리즈’를 지속 추진할 계획이다. 이를 통해 임직원들이 서로의 경험과 생각을 공유할 수 있는 기회를 넓히고, 부서와 현장의 경계를 넘어 협력하는 조직문화를 만들어 나간다는 방침이다.