동부건설, 2026년 신입사원 공개채용 실시…“역대 최대 수주 실적 바탕으로 핵심 인재 확보”

<사진=동부건설>

동부건설은 2026년 신입사원 공개채용을 진행한다고 30일 밝혔다.

이번 채용은 토목, 건축, 기계, 전기, 안전, 사무/IT, 품질 등 주요 직무를 대상으로 진행된다. 모집 분야는 본사 및 전국 현장 배치를 전제로 하며, 지원자는 동부건설 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.

지원 자격은 정규 4년제 대학(이상) 졸업자 또는 2026년 8월 졸업예정자로, 전공 분야 관련 자격증 보유자, 어학 우수자, 석사 이상 학위 보유자 등은 우대한다. 특히 해외여행에 결격 사유가 없고, 병역을 마쳤거나 면제된 자를 대상으로 하며, 토목(토목기사), 건축(건축기사), IT(컴퓨터 관련 전공•정보통신/IT 기본 역량 보유자) 등 직무별 우대사항도 함께 적용된다.

채용 절차는 서류전형 → AI역량검사 → 1차 면접(PT/실무) → 2차 면접(임원) → 채용검진 → 합격자 발표 순으로 진행된다. 최종 합격자는 입문 교육과 직무 적응 과정을 거쳐 본사 및 현장에 배치될 예정이다.

동부건설은 이번 공개채용을 통해 수주 확대와 사업 포트폴리오 다변화에 대응할 실무형 인재를 선제적으로 확보한다는 계획이다. 최근 건설업계 전반의 불확실성이 이어지는 가운데서도 동부건설은 공공 인프라와 주택, 민간 산업•물류시설 등으로 사업 영역을 넓히며 안정적인 성장 기반을 강화하고 있다.

특히 동부건설은 지난해 신규 수주 약 4조 3천억원을 기록하며 창사 이래 최대 수주 실적을 달성했고, 4분기 기준 수주잔고도 13조원을 상회하는 등 중장기 성장 동력을 확보했다. 이번 채용 역시 이러한 사업 확장 흐름에 맞춰 조직 경쟁력을 한층 강화하기 위한 인재 투자의 일환이라는 설명이다.

동부건설은 단순 채용에 그치지 않고, 입사 이후에도 구성원의 성장을 지원하는 체계적인 육성 시스템을 운영하고 있다. 신입사원 입문 교육을 비롯해 직급별 리더십 교육, 현장소장 교육, 직무 전문성 강화 교육 등을 지속적으로 운영하며, 임직원 역량 강화와 현장 경쟁력 제고에 힘쓰고 있다. 아울러 협력사 대상 교육과 동반성장 프로그램도 병행하며 지속가능한 성장 기반을 다져가고 있다.

동부건설 관계자는 “지금 동부건설은 수주 확대와 사업 다각화를 바탕으로 새로운 성장 국면에 들어서고 있다”며 “젊고 유능한 인재들이 동부건설에서 역량을 마음껏 발휘하고 성장할 수 있도록 체계적인 교육과 다양한 기회를 제공해 나가겠다”고 말했다.