GS건설, 동절기 근무복 새단장…자원순환 통한 ESG 경영 강화

<사진=GS건설>

GS건설은 여름철 하계 근무복 리뉴얼에 이어 춘추 점퍼와 추동 점퍼, 동계 파카 등 3종의 신규 근무복을 도입했다고 6일 밝혔다.

이번 개편은 계절별 건설 현장의 작업 여건을 고려해 보온성과 활동성, 착용 편의성을 높이는 데 초점을 맞췄다. 춘추 점퍼는 지급을 완료했으며 추동 점퍼와 동계 파카는 순차적으로 보급할 예정이다.

근무복 선정 과정에는 실제 착용자인 임직원의 의견을 적극 반영했다. 사전 설문조사와 품평회를 통해 현장 요구사항을 수렴했으며, 디자인 선호도 투표에는 임직원 2000여명이 참여했다.

GS건설은 근무복 지급 이후에도 연말 만족도 조사를 실시해 보온성, 활동성, 통기성, 수납 및 세탁·관리 편의성 등을 점검할 계획이다. 조사 결과와 현장 의견은 추가 생산분과 향후 근무복 제작에 반영한다.

특히 이번 리뉴얼은 근무복 교체에서 끝나지 않고 기존 의류의 재활용까지 연계했다는 점에서 주목된다. 재사용이 가능한 잔여 근무복은 우선 활용하고, 재사용이 어려운 기존 재고와 향후 회수하는 폐근무복은 재생 섬유패널로 전환하는 방안을 검토하고 있다.

폐섬유를 가공·압축해 만드는 재생 섬유패널은 책상과 의자, 수납장 등 가구부터 실내 인테리어 마감재까지 활용할 수 있다. GS건설은 이를 사회공헌 사업인 '꿈과 희망의 공부방'과 학교 돌봄교실 등 지역사회 공간 환경 개선에 활용하는 방안을 모색하고 있다.

향후 시범 적용을 거쳐 폐근무복 수거와 재생 소재 활용 범위를 단계적으로 확대할 계획이다. 자원 재활용을 통한 환경적 가치 창출과 지역사회 공헌을 동시에 실현하겠다는 구상이다.

GS건설 관계자는 "현장 근무복은 직원들이 오랜 시간 착용하는 만큼 계절별 작업환경과 편의성을 함께 고려해야 하는 중요한 근무환경 요소"라며 "현장의 목소리를 지속적으로 반영해 직원들이 보다 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

이어 "기존 근무복과 폐근무복도 자원순환을 통해 지역사회에 필요한 공간 개선에 활용하는 방안을 추진하고 있다"며 "임직원 근무환경 개선과 자원순환, 사회공헌을 연계한 ESG 경영을 지속적으로 실천해 나가겠다"고 덧붙였다.