국내 1위 SBI저축은행이 생활비 관리의 편의성과 높은 금리 혜택을 결합한 신규 파킹통장 상품인 '생활파킹통장'을 6일 출시했다. 현재 SBI저축은행은 조건 없이 최대 1억 원까지 2.7%를 받을 수 있는 파킹통장을 판매 중이나, 소득 규모가 상대적으로 낮은 서민층과 청년들에게 더 큰 혜택을 돌려주기 위해 고금리 파킹통장 상품을 추가로 출시하게 되었다고 설명했다. 한편, 상품 출시를 기념한 고객 이벤트도 진행한다. 사이다뱅크 앱 하단 '혜택' 탭에서 본인의 추천인 코드를 지인에게 공유하고, 추천받은 고객이 '생활파킹통장'에 가입하면 추천인과 추천받은 고객 모두에게 경품을 제공한다.

국내 1위 SBI저축은행이 정기예금 특판을 진행한다고 29일 밝혔다. 이번 정기예금 특판은 SBI저축은행이 기업신용등급 평가 기관인 한국신용평가와 나이스신용평가부터 5년 연속 기업신용등급 'A등급'을 획득한 것을 기념해 기획되었다. 특판 상품은 29일부터 전국 SBI저축은행 영업점, 인터넷뱅킹, 사이다뱅크에서 가입할 수 있으며, 총 한도인 3천억 원이 소진될 때까지 판매된다

이번 MOU는 지난해 3월 데이터 중심의 전략적 협업을 바탕으로 신용평가 모델 고도화 및 맞춤형 상품 및 서비스 공동 개발을 위한 협약을 맺은 데 이은 후속 조치로, 중저신용자 포용금융을 위한 구체적인 사업 제휴로 발전했다. 양사는 이번 협약을 통해 토스의 마이데이터 정보를 결합한 '토스스코어'를 SBI저축은행의 대출 승인 전략에 활용한 신상품 'SBI포용대출 with Toss'를 함께 출시할 예정이다. 기존에는 토스스코어를 부분적으로 활용해 SBI저축은행의 신용전략을 보완하는 방식이었다면, 이번 신상품은 토스스코어의 활용도를 한층 확대해 승인 전략을 다각화한 것이 특징이다. 양사는 금융당국의 포용금융 정책 추진 방향과 정부의 서민금융 지원 기조에 공감하며, 데이터 기반 신용평가 역량을 활용해 중저신용자의 금융 접근성을 높이고 더욱 합리적인 금융상품을 제공하기 위해 이번 신상품을 공동 개발하게 됐다.

이를 통해 책무구조도의 기틀을 마련하고, 책무를 관리할 수 있는 내부통제시스템 구축 설계를 완료했다. 이후 2026년 2월부터 내부통제시스템 개발을 본격적으로 추진해 지난 6월 4일 구축을 최종 완료하고, 열흘간의 테스트를 성공적으로 마무리해 16일부터 정식 도입 기간인 7월 2일까지 약 2주간 시범운영에 들어갔다. 이번 시범운영을 통해 임직원이 책무구조 체계 하에서 수행해야 할 내부통제 등 관리 의무 이행 기준 및 절차를 명확하게 인식하게 하고, 7월부터는 내부통제시스템을 통해 관리 의무 이행이 철저하게 이루어지도록 할 예정이다. 이와 함께 하반기 중 추가적인 내부통제시스템 개발을 통해 각종 업무의 점검 절차를 자동화한다는 계획이다

최근 ESG 경영과 사회적 책임에 대한 금융권 전반의 요구가 확대되는 가운데, SBI저축은행은 포용 금융 실현을 위해 금융소비자보호 체계 강화, 금융 교육 지원, 비대면 금융 시스템 구축 등을 통해 고객 중심의 금융 서비스를 확대해 왔다. 마이홈 정기적금은 만 19세 이상 무주택자가 가입 가능한 상품으로 기본 연 4%의 금리에 ▲세대주(0.1%P) ▲만 39세 이하 청년층(0.9%P) ▲소득취약계층(1.0%P) ▲전세사기 피해고객(2.0%P) 에 대한 우대금리를 적용해 최고 연 8%의 이자를 제공한다. 특히, 전세사기 피해 고객을 대상으로 한 수신 상품 우대금리는 금융권 최초로 마련된 지원 방안으로, 피해 고객에게 추가적인 이자 혜택을 제공한다. 본 상품은 사이다뱅크에서 가입이 가능하며, 공공 마이데이터를 활용해 가입 및 우대금리 요건에 대한 증빙 절차를 간소화하여 가입 편의성을 강화했다

이를 통해 개발 비용 부담을 줄이면서도, 업무에 바로 적용 가능한 답변 품질을 확보했다. 또한 질문 의도를 파악해 요약 답변과 상세 답변을 자동으로 구분해서 제공하도록 설계해 사용자 편의성도 강화했다. 이와 함께 과거 문서를 개별적으로 찾거나 담당자에게 일일이 물어봐야 했던 과정이 줄어들어 정보 탐색과 문의 대응에 드는 시간이 단축되고, 핵심 업무에 대한 집중도가 높아지는 등 업무 효율성이 획기적으로 증대될 것으로 예상하고 있다. 사내 업무 지식 범위를 지속해서 확장하는 동시에 AI OCR(광학문자인식) 등 텍스트뿐만 아니라 이미지, 오디오, 비디오 등 다양한 형태의 데이터를 동시에 이해하고 처리하며 생성할 수 있는 멀티모달(Multimodal) AI로 스비봇을 진화시킬 계획이다

행사 당일에는 김문석 대표이사를 비롯한 경영진이 '일일 카페지기'로 나서 따뜻한 음료와 샌드위치를 임직원에게 제공했다. 영하 10도에 육박하는 강추위 속에서도 임직원들은 따뜻한 아침과 함께 새해를 맞이하는 시간을 가졌다. 또한 임직원들의 새해 소망을 디지털 설문을 통해 접수하고, AI 기술을 활용해 추첨 및 선물 증정 이벤트를 진행하는 등 디지털 요소를 가미한 참여형 프로그램도 함께 운영했다. 아울러, ESG 실천 차원에서 일회용품 사용을 최소화하기 위해 리유저블 컵을 사용하고, 개인 텀블러를 지참한 임직원에게는 추가 룰렛 이벤트를 제공하는 등 환경보호 활동도 병행했다

소비자중심경영(CCM) 인증은 한국소비자원이 운영하고, 공정거래위원회가 인증하는 국가공인 제도로, 기업의 모든 경영활동을 소비자 관점에서 구성하고, 지속적으로 개선하는지를 평가하는 제도이다. 또한, 전사 구성원과 소비자 중심 경영의 핵심 가치를 공유하며, ▲고객경험센터(CX 센터) 개소를 통한 고객 응대 서비스 개선 ▲수화 상담 서비스 제공으로 금융 접근성 확대 ▲업계 최상위 금리인하요구권 수용 ▲금융사기 예방 및 소비자교육 강화 등 실질적으로 금융소비자가 체감할 수 있는 정책을 지속적으로 확대했다

이번 봉사활동은 서울시 종로구 관내 우리의 관심과 지원이 절실한 이웃들이 따뜻한 겨울을 보낼 수 있도록 돕기 위해 마련되었다. 이날 행사에는 종로구청장, 종로구복지재단 이사장 등 종로구 관계자들도 참석해 나눔의 의미를 더했다. 코로나19로 인해 대규모 봉사활동이 중단되었던 상황에서, 이번 행사는 전사 임직원과 가족들까지 참여한 대규모 나눔 활동으로 그 의미를 더했다. 더불어 글로벌 금융그룹 SBI홀딩스의 사회공헌 재단인 '어린이 희망재단'의 설립 취지와 연계해 소외 아동을 위한 후원 프로그램도 지속적으로 운영하며, 금융의 가치를 사회와 나누는 데 앞장서고 있다