고려아연이 자사가 주최하는 '2025 올해의 금속공예가상' 수상자에 오석천•정령재 작가를 선정했다고 31일 밝혔다. 고려아연은 지난달 5일부터 9일까지 닷새 간 2025 올해의 금속공예가상 응모작을 접수했다. 올해의 금속공예가상 심사위원회는 약 한달여 간의 응모작 서류평가•대면평가 끝에 오석천•정령재 작가를 최종 수상자로 선정했다. 고려아연 관계자는 "두 작가들이 향후에도 수준 높은 작품활동을 이어가는 데 이번 2025 올해의 금속공예가상이 원동력이 되길 바란다"며 "고려아연은 앞으로도 대한민국 현대금속공예의 미래를 이끌고 나아갈 우수 작가를 발굴하고 지원하는 데 공헌하겠다"고 밝혔다.

고려아연은 지난 27일 울산시에서 열린 '울산시 명예사회복지공무원 이웃사촌돌봄단 발대식 및 역량 강화 교육'에 김승현 온산제련소장이 참석해 후원금을 전달했다고 28일 밝혔다. 고려아연은 울산 지역 대표 향토기업으로서 지역민들의 지지와 성원에 보답하고 지역과 함께 지속 성장하기 위해 다양한 후원과 봉사활동을 이어가고 있다. 이 외에도 고려아연은 △울산 울주군 간절곶 반려해변 입양 및 정화활동 △울산시 미혼모 가정 후원 △울산 지역 혈액수급 불균형 해소 위한 임직원 및 가족 참여형 헌혈 캠페인 등을 실시하며 지역사회와 상생에 앞장서고 있다. 고려아연 관계자는 "고려아연이 세계 최고 제련기업으로 성장하고 최근에는 글로벌 전략광물 허브로서 국가경제와 안보 측면에서 중요한 역할을 수행하게 된 건 울산시와 지역민들의 물심양면의 지지와 성원이 있었기에 가능했다"며 "앞으로도 울산 지역 대표 향토기업으로서 지역과 함께 지속 성장할 수 있도록 다양한 상생 활동을 활발하게 이어갈 것"이라고 밝혔다.

고려아연은 호주 신재생에너지 및 그린수소 사업 전문 자회사 아크에너지(Ark Energy)에서 추진하는 리치몬드밸리(Richmond Valley) 배터리 에너지저장시스템(BESS) 및 태양광 발전소 프로젝트가 호주 뉴사우스웨일스(NSW) 주정부의 개발계획 승인(Planning Approval)을 받았다고 22일 밝혔다. 호주 뉴사우스웨일스의 크리스 민스 주총리는 메시지를 내고 "에너지 공급 방식의 변화가 지역 곳곳에서 일어나고 있으며, 그 일환인 리치몬드밸리 태양광 발전소가 승인됐다"고 환영했다. 최주원 아크에너지 대표는 "리치몬드밸리 프로젝트는 호주 뉴사우스웨일스주의 에너지 전환을 뒷받침하는 중요한 역할을 할 것"이며 "주정부의 심사 과정 전반에서 의견을 제시해준 지역사회 구성원을 비롯해 아크에너지가 뜻깊은 이정표(milestone)에 도달하도록 지원해준 모든 분들께 감사드린다"고 밝혔다. 최윤범 고려아연 회장은 "리치몬드밸리 프로젝트는 '친환경 에너지 전환'이라는 공통의 목표를 향해 한-호주 양국 민관이 협력하는 모범 사례로 자리매김할 것"이라며 "탄소중립 시대를 선제적으로 준비하면서 호주 현지에 BESS와 태양광 발전소가 순조롭게 조성될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다.

서울 종로구 고려아연 본사 대회의실에서 열린 '고려인 가족돌봄아동 지원사업(고려가 고려에게) 후원금 전달식'에는 김기준 고려아연 부사장, 여승수 초록우산 사무총장 등 관계자 10여명이 참석한 가운데 △고려아연•초록우산 사회공헌사업 소개 △고려가 고려에게 추진경과•향후계획 브리핑 △기념촬영 등이 진행됐다. 고려아연은 이러한 재한 고려인 중에서도 가족돌봄아동에 실질적인 도움을 주고자 '고려가 고려에게(KZ to Корё) 지원사업'을 초록우산에 제안했다. 고려아연은 이를 위해 지난해 말 자사와 계열사 임직원들이 모금한 불우이웃돕기 성금 중 3500만원을 초록우산에 전달했다. 김기준 고려아연 부사장은 "이번 후원금이 임직원 불우이웃돕기 성금으로 마련된 만큼, 재한 고려인 가족돌봄 아동들을 향한 임직원들의 애정 어린 마음과 정서적 지지가 담겨 있다"며 "앞으로도 고려아연은 국가 발전에 기여한 이들과 그 후손들이 우리사회에서 소외되지 않도록 다양한 지원을 이어갈 것"이라고 밝혔다.

적십자사 서울지사와 협업하는 기업•기관들을 대상으로 고려아연의 사회공헌 전략을 공유하고, 취약계층 지원을 위한 협업을 제안함으로써 나눔문화 확산에 기여하겠다는 의지를 전했다. 지난 26일 서울 성동구 대한적십자사 서울지사 대강당에서 열린 파트너스데이 행사에는 권영규 적십자사 서울지사 회장, 허혜숙 적십자사 서울지사 사무처장 등 적십자사 관계자를 비롯해 적십자사와 협업하는 주요 33개 기업•기관 관계자 50여 명이 참석했다. 특히 참석한 기업•기관에 지역사회 취약계층 지원을 위한 '다자간 사회공헌 활동 협업'을 제안해 이목을 끌었다. 그러면서 "고려아연의 본사와 온산제련소 임직원들은 매월 자발적으로 봉사활동에 참여해 지역사회에 직접 온정을 전하고 있다"며 "고려아연이 이 같은 사회공헌 활동 영역을 넓히고 있는 만큼, 적십자사는 물론 이번 파트너스데이에 참석한 기업•기관과 함께 앞으로도 사회적 가치를 창출하는 데 동행할 수 있길 희망한다"고 밝혔다.

고려아연이 '2025 사회공헌 파트너스데이'에서 후원금을 전달하고, 우수 사회공헌 사업 제안발표 심사에도 참여했다고 29일 밝혔다. 올해로 9회차를 맞이한 사회공헌 파트너스데이는 기업•공공기관과 비영리•사회적경제 조직 간 파트너십을 통해 사회적 문제해결을 함께 도모할 수 있도록 사회공헌 사업매칭•네트워킹을 지원하는 행사다. 고려아연은 이번 행사에 후원사로 참여하면서 사회공헌 사업 제안발표 심사도 맡았다. 지난 23일 서울 중구 온드림소사이어티에서 열린 '함께 만드는 변화의 시작, 2025 사회공헌 파트너스데이' 행사에는 김성이 한국사회복지협의회장, 이민우 고려아연 정책지원팀장 등을 비롯해 주요 기업•기관 관계자 100여 명이 참석한 가운데 △환영사 △후원금 전달식 △사회공헌 사업 제안발표 △기업-발표팀 네트워킹(라운드테이블) 등이 진행됐다.

국내외 사업 추진 과정에서 친환경 관리 시스템을 구축해 규범을 준수하고, 사업장 인근 환경보호에 앞장서는 등 지역사회와의 상생을 중시해 온 경영진의 철학과 임직원들의 노력이 큰 결실을 맺고 있다는 평가다. 고려아연은 각 부문에서 고르게 높은 점수를 얻었으며, 경영진의 환경중심 경영철학 속에 다양한 사업 추진 과정에서 환경 친화적인 각종 시스템과 관리체계 등을 효율적으로 운영해 온 점에 대해 호평을 받았다. 이중 신재생에너지 및 그린수소 사업과 자원순환 사업은 친환경을 중시하는 고려아연의 경영 행보와 직접적으로 맞닿아 있다. 고려아연 호주 자회사 아크에너지는 태양광•풍력 등 신재생에너지 개발•발전 사업과 대규모 배터리ESS 사업을 추진 중이다. 김기준 고려아연 부사장은 "무엇보다 환경을 중시해 온 회사의 지속가능경영 노력과 성과에 대해 인정받았다는 점에서 이번 한국경영대상 수상을 무한한 영광으로 생각한다"며 "앞으로도 국가경제발전에 기여하고 지역사회와의 상생을 위해 더욱 노력하라는 뜻으로 알고 전 임직원이 합심해 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.

비영리법인 한국IT복지진흥원(원장 정일섭)은 기업과 기관, 개인으로부터 기부 받은 불용PC 및 IT자산을 자체 정비한 뒤, 정보취약계층과 소외계층에 무상으로 보급하는 친환경 사업을 운영 중이다. 이날 서울시 종로구 고려아연 본사 대회의실에서 열린 '고려아연 및 계열사, 희망을 잇는 IT 나눔' 전달식 행사에는 김기준 고려아연 지속가능경영본부장(부사장), 박창수 한국IT복지진흥원 부원장, 문석현 서린정보기술 상무 등 주요 관계자 10여명이 참석했다. 고려아연과 계열사(서린정보기술•케이지트레이딩)는 이날 전달식을 계기로 임직원들이 사용하던 △노트북 △데스크탑 △프린터 △모니터 △서버 △기타 자재 등 사용연한이 지난 IT자산을 일괄 기부했다. 김기준 고려아연 부사장은 "이번 기부를 통해 환경을 보호하는 동시에 소외계층 이웃들에게도 작게나마 도움을 드릴 수 있어 감사한 마음"이라며 "앞으로도 고려아연은 계열사와 함께 지역사회 취약계층에게 필요한 다양한 지원을 이어갈 것"이라고 밝혔다.

이번 공모전은 임직원의 안전보건 의식을 높이고 안전 실천 문화를 확산하기 위한 사내 안전경영 활동의 일환으로 마련됐다. 단순히 안전 수칙을 전달하는 수준을 넘어 드라마 패러디, 숏폼 트렌드 영상 등 참신한 형식으로 제작된 작품들이 눈길을 끌었다. 심사과정에서는 안전팀과 임원, 외부 전문가, 전 임직원의 투표를 함께 반영해 다양한 의견을 수렴하고 객관성을 확보했다. 김승현 고려아연 온산제련소장은 "이번 공모전은 형식적인 교육을 넘어 세대와 직급을 아우르며 임직원 모두가 자발적으로 안전을 고민하고 공유하는 장이 됐다"며 "앞으로도 '안전은 모두의 책임'이라는 인식을 바탕으로 다양한 활동을 통해 안전문화를 더욱 공고히 하겠다"고 말했다.