에듀윌은 2025년을 기업문화 혁신의 원년으로 삼고 조직 내 소통을 강화하고 존중과 배려를 실천하는 환경을 조성함으로써 임직원의 성장을 극대화할 방침이다. 에듀윌은 올해 전사 차원의 'MEGA'(Make Eduwill Great Again, 메가) 프로젝트를 추진하면서 '에듀윌을 다시 위대하게 만들자'는 기치 아래 핵심 추진 과제로 '우수 인재 영입'과 '좋은 기업문화 만들기'를 선정했다. 에듀윌 관계자는 "'소존배성 비약천리'는 단순한 구호가 아니라, 우리 조직이 함께 나아가야 할 방향성을 제시하는 철학"이라며 "이를 실천하기 위한 다양한 프로그램을 마련해 직원들이 자율적으로 참여할 수 있도록 할 것"이라고 말했다. 또한 '소존배성 비약천리'가 기업 내 새로운 문화로 자리 잡으며 에듀윌의 미래 도약을 위한 핵심 동력이 될 것으로 보인다.
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