행사 후 참가자들은 상암사옥 지하 1층 구내식당 '그린테리아'에서 식사하며 CJ프레시웨이의 급식 서비스와 실무 운영 환경을 직접 경험했다. 한편, CJ프레시웨이는 식자재 유통·단체급식 등 기존 사업 경쟁력을 강화하는 동시에 온라인 식자재 유통을 비롯한 O2O 비즈니스 확장, SCM 역량 고도화 등 미래 성장 기반을 이끌 인재를 선제적으로 확보하기 위해 하반기 신입 채용 규모를 확대 운영한다. 이번 채용은 △영업 △MD △SCM △기획 △인사 △회계 등 총 18개 직무에서 진행되며, 영업과 센터운영 직무에서는 장교 출신 지원자를 대상으로 한 별도 전형도 운영한다. 채용 서류 접수는 9월 16일부터 9월 30일까지 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 진행되며, 이후 TEST전형, 면접전형 등을 거쳐 최종 합격자를 선발할 예정이다.

이번 전시에서는 AI 산업 확대로 급증하는 전력 수요에 대응하기 위한 에너지 생산·저장·운영 기술과 AI 인프라를 아우르는 통합 설루션을 공개한다. 재생에너지, BESS, SMR, LNG 등 다양한 에너지원을 고객의 요구에 맞춰 조합해 안정적인 전력 공급 방안을 제시할 예정이다. 재생에너지와 BESS를 결합하면 AI 데이터센터와 같은 대규모 전력 수요처에도 보다 안정적인 공급이 가능하다. 특히 전력 수요에 따라 출력을 조정할 수 있어 AI 데이터센터와 같은 대규모 전력 수요처에 안정적인 전력을 제공할 수 있는 미래 에너지원으로 주목받고 있다.

콘텐츠와 팬 소통 중심의 기존 크리에이터 행사를 넘어, 크리에이터와 브랜드의 만남부터 협업, 판매까지 연결하는 비즈니스형 페스티벌을 선보인다는 전략이다. 현장에서 만난 크리에이터와 브랜드는 CJ온스타일이 이달 8일 선보인 크리에이터 커머스 매칭 플랫폼 '온트너(ONTNER)'를 통해 후속 협업을 추진한다. 온트너는 크리에이터별 맞춤 상품 추천과 협업 성과 분석, 개인 큐레이션샵 기능을 통해 브랜드와 크리에이터의 지속적인 협업을 지원한다. 이달에는 온트너를 선보이며 크리에이터와 브랜드의 매칭부터 콘텐츠 제작, 판매, 배송, CS까지 연결하는 상시 협업 기반도 마련했다.

이번 가스텍2026에서 한화파워는 한화오션, 한화엔진 등 그룹 내 주요 해양·에너지 계열사들과 함께 공동 전시장을 구성하여, 친환경 선박 전환부터 추진 시스템, 기자재에 이르는 토탈 해양 솔루션 역량을 선보였다. 이번 AiP 획득을 통해 한화파워는 기존 7,500 CBM급부터 2만 2,000 CBM급에 이르는 중대형 LNG 벙커링선 풀 라인업(Full Line-up) 구축을 완성했다. 고망간강 화물창(Mc-C®) 기술을 적용하여 미래 친환경 연료 전환 시 필요 최소한의 설계 변경만으로 대응이 가능하도록 하여 선주의 장기적인 기술 경쟁력을 확보했다. 한화파워 김훈민 선박솔루션 사업부장은 "이번 ABS AiP 획득은 한화파워가 글로벌 친환경 선박 시장에서 기술적 신뢰성과 상용화 가능성을 다시 한번 입증한 계기"라며, "그룹 내 차별화된 친환경 기술 역량을 바탕으로 글로벌 선주들에게 최적의 친환경 통합 솔루션을 제공해 나갈 것"이라고 밝혔다.

카카오뱅크는 365일 24시간 상담챗봇과 맞춤형 ARS 등 비대면 상담 과정에 AI 기술을 접목하며 상담 품질을 높여 우수한 평가를 받았다. 기술 기반의 업무 효율화와 함께 상담협력사와의 파트너십을 바탕으로 상담 역량을 높여온 점도 좋은 평가를 받았다. 카카오뱅크는 고객과 진정성 있게 소통하기 위해서는 기술로 대체하기 어려운 '공감' 역량이 중요하다고 인식하고 지난해부터 상담협력사와 '공감역량강화 프로젝트'를 운영하며 '체화-내재화-동기부여-검증'으로 이어지는 공감 역량 강화 체계를 구축했다. 이를 바탕으로 공감 상담 화법 교육과 맞춤형 공감 평가를 진행하고, '공감 부스터' 마일리지 리워드 제도를 도입해 자발적인 실천을 독려하고 있다.

시험은 △식품위생법규의 이해 △근로자 위생관리 △식재 보관관리 △세척·소독 과정 관리 △조리 과정 관리 등 현장 위생관리에 필요한 이론을 폭넓게 다룬다. 자격 취득자는 현장 경험과 전문 지식을 바탕으로 매장의 위생관리 수준을 높이고, 지속 가능한 관리 체계를 구축하는 내부 전문가로 활동한다. 단계별로 전문 역량을 쌓도록 설계해 궁극적으로는 현장에서 위생 지도를 수행하고, 고객사를 대상으로 위생 컨설팅까지 지원할 수 있는 전문 인력을 육성하는 것이 목표다. 이를 통해 현장의 위생관리 노하우가 조직 내에 자연스럽게 전파되고, 구성원 개인의 역량 향상이 전사적인 서비스 품질 제고로 이어지는 체계를 구축한다는 방침이다

학생들은 친숙한 식재료에 자신들만의 개성을 더한 메뉴를 기획하고 조리했으며, CU는 맛과 메뉴 구성은 물론 실제 편의점 상품으로 구현할 수 있는 상품성까지 종합적으로 고려해 수상작을 선정했다. 이번 간편식 출시는 학생들이 직접 기획하고 만든 레시피가 경연대회 수상에 그치지 않고, 실제 전국 CU 점포에서 판매되는 상품으로 이어진다는 점에서 의미가 있다. 학생들의 창의적인 아이디어와 조리 역량에 BGF리테일 간편식품팀의 상품 개발 노하우가 더해지며, 학생들은 본인이 직접 기획한 메뉴가 실제 상품으로 구현되는 과정을 통해 유통 현장의 실무까지 경험하게 되는 것이다. 또한, CU 역시 학생들의 참신한 아이디어를 실제 상품 개발에 접목해 새로운 메뉴를 발굴할 수 있다는 점에서 의미가 있다.

공모전은 미취학 아동 대상 개인 부문과 어린이집 교직원 대상 단체 부문으로 나눠 운영됐다. 한국어린이집총연합회와 공동 주최한 단체 부문은 '지속가능한 미래를 위한 식습관'을 주제로 한 놀이 프로그램 공모 방식으로 진행됐다. 개인 부문 대상은 '옥수수팡팡 행복팡팡'을 출품한 박이찬 어린이가 수상했다. 단체 부문에서는 '나도 어린이 美식가!' 놀이 프로그램을 개발한 국회제3어린이집이 대상을 수상했다.

카카오게임즈는 지난 5월 성남시 '지구촌 어울림 축제'에 이어 올해 두 번째로 성남시와 연계해 '찾아가는 프렌즈게임 랜드'를 운영, 지역사회 아동·청소년의 게임 접근성 향상에 기여하고 있다. 카카오게임즈는 행사 현장에 ▲카카오게임즈존(4D VR 게임버스, 4D VR 스포츠) ▲장애인식향상존(휠체어 스포츠 게임) ▲IT교육존(드론 조종 게임, 로봇 축구 게임) ▲플레이존(워터타투, 볼풀장, 포토존) 등 다채로운 체험 공간을 마련했다. 카카오게임즈 조정연 ESG/Value Enhancement실 실장은 "카카오게임즈가 가진 전문성과 지역사회의 수요를 연계한 사회공헌 활동으로 아이들에게 다양한 게임 문화 체험 기회를 제공할 수 있어 뜻깊다"며 "앞으로도 게임이 단순한 오락을 넘어 새로운 기술을 접할 수 있는 놀이 및 교육 콘텐츠로 활용되도록 다양한 활동을 지원해 나가겠다"고 밝혔다. 카카오게임즈의 '찾아가는 프렌즈게임 랜드'는 2019년부터 게임문화 접근성이 낮은 아동과 청소년을 직접 찾아가 게임 체험 기회와 즐거움을 전하는 카카오게임즈의 대표 CSR 사업이다.