삼성E&A, S.A.Y 문화로 스마트 안전경영 시스템 구축 및 확대

<사진=삼성E&A>

삼성E&A는 지난 20일 평택 프로젝트 현장에서 ‘작업중지권 2.0(S.A.Y ON) 결의대회’를 개최했다고 21일 밝혔다.

이날 행사에는 삼성E&A의 안전보건경영책임자(CSO)인 백승호 부사장과 고용노동부 평택지청 이경환 지청장, 안전보건공단 경기남부지사 김규완 지사장 등 관계자 약 60명이 참석했다.

이번 행사는 삼성E&A가 2020년 도입, 현장에서 활발하게 사용하고 있는 작업중지권을 더욱 활성화하기 위해 마련됐다. 작업중지권 제도는 현장 근무자가 위험 상황을 인지했을 때 즉시 작업을 중단할 수 있도록 한 제도다. 삼성E&A는 사용자의 이용편의성 제고와 제도 활성화를 위해 작년말 모바일 어플리케이션 ‘S.A.Y ON’을 자체 개발했으며, 이날 행사를 통해 어플리케이션의 이용을 장려하고, 사용방법을 설명하는 캠페인도 진행했다.

삼성E&A는 2023년 런칭한 회사의 고유 안전문화 브랜드인 S.A.Y(Safety Around You)를 중심으로 안전 경영에 만전을 기하고 있다. S.A.Y는 회사의 업무와 경영 전반에 있어 경영진·임직원·협력사·현장 근로자가 모두 참여하는 안전 문화다. 삼성E&A는 S.A.Y 안전문화를 중심으로 자율, 예방, 스마트 세 가지 축의 안전 활동 강화와 사고 예방에 만전을 기하고 있다.

삼성E&A의 자율과 참여를 대표하는 프로그램은 ‘S.A.Y 포럼’이다. S.A.Y 포럼은 발주처·협력사 등 프로젝트 구성원이 한자리에 모여 안전 비전과 가치를 공유하는 자리로, 프로젝트의 주요 단계별로 Start(초기)·Stay(활성화)·Finish(종료) 포럼을 진행해 주요 프로젝트의 안전과 품질을 강화하고 있다. 현재까지 사우디아라비아, UAE, 카타르, 말레이시아, 송도, 평택 등 국내외 주요 현장에서 S.A.Y 포럼을 진행했다. 또, 전사 경영진부터 임원, 팀장, 프로젝트 리더들이 참여하는 안전문화 워크숍을 진행 중에 있으며, 전(全)임원팀장이 직접 현장의 안전점검에 참여하는 ‘안전보건 책임리더제’를 통해 안전점검의 사각지대를 없애고, 경영에 있어서 안전을 강화하는 효과를 거두고 있다.

예방 중심 현장관리 체계도 강화하고 있다. 사전에 잠재적 위험요소를 제거하는 ‘안전개선조치요청서(S-CAR:Safety-Corrective Action Request)’ 제도, 일일 단위로 작업전 위험요소를 점검하고 회의, 모니터링 등을 체계화한 ‘일일안전보건활동(Daily Safety-Cycle)’ 시스템 등이 대표적인 예다. 또, 설계시 위험요인을 사전에 제거, 시공 단계 전에 사고의 가능성을 낮추는 활동을 지속 진행하고 있다.

삼성E&A는 투자를 통한 스마트 안전기술 개발과 적용에도 힘을 쏟고 있다. 삼성E&A는 스마트 안전고리, 착용형 에어백 보호장비 등 웨어러블 기기와 AI 기반 영상분석 CCTV, 지게차 충돌감지 시스템 등 스마트 안전장비를 현장에 도입했다. 이 밖에도 드론과 4족 보행 로봇을 활용한 현장 점검까지 더해 안전관리의 패러다임을 기술 기반으로 전환하고 있다.

삼성E&A 관계자는 “안전은 기업 경쟁력의 핵심이자 모든 구성원이 함께 실천해야 할 최우선 가치”라며 “S.A.Y를 중심으로 자율 안전문화 활동과 예방 중심 관리체계, 스마트 안전기술 투자를 지속 확대해 글로벌 최고 수준의 안전경영 체계를 구축해 나가겠다”라고 밝혔다.