남아공전력공사는 마이클 은고베니(Michael Ngobeni) 기술 이사 등 기술진 6명을 파견해 지난 12월 7일부터 일주일간 한전KPS 나주 본사를 비롯해 정비기술센터와 발전소 정비 현장, 연구시설 및 교육시설 등을 방문, 정비기술력과 기술인프라를 직접 확인하고 돌아갔다. 한전KPS는 지난 2021년도부터 남아공전력공사 소유의 화력 및 원자력 16개 발전소 정비 및 부품 가공 정비를 수행해 오며 약 923억 원의 매출 성과를 거두고 있으며, 최근 ESKOM과 노후 발전소 성능개선 공사를 일부 수행하는 등 높은 기술력과 성공적인 공사로 입지를 탄탄하게 다지고 있다. 이번 기술진 초청 방문행사는 이같은 양사의 파트너십을 더욱 다지는 계기가 되었으며, 한전KPS는 앞으로도 고객 맞춤형 기술력과 서비스로 남아공의 안정적 전력 공급에 기여해 남아공을 넘어 아프리카 전역으로 사업 경쟁력 확대를 노린다는 방침이다. 김홍연 사장은 "남아공전력공사와의 기술 교류를 더욱 확대해 세계적인 수준의 KPS 기술력을 바탕으로 남아공 노후 발전소의 성능개선 및 정비역량 향상에 기여할 것"이라며 "이를 토대로 남아공을 비롯한 아프리카 전 지역에서 사업을 더욱 확장해 나가겠다"고 말했다.

한전KPS가 '2025 대한민국 인적자원개발 종합대회'에서 HRD(Human Resource Development‧인적자원개발) 프로그램 부문 대상을 수상했다. 한국HRD협회가 주최하고 고용노동부가 후원하는 '대한민국 인적자원개발 대상'은 국내 HRD 분야 발전과 교육문화진흥에 기여한 기업 및 기관을 선정해 시상하는 국내 최고 권위의 상이다. 평가에서 한전KPS는 독자적인 자격체계이자 경력‧교육‧검정‧갱신까지 아우르는 사내자격 프로그램을 통해 발전·원전 정비기술 전문성을 체계적으로 인증하고, 이를 기술력 향상과 전력설비 안정성 강화로 연결한 점을 인정 받아 대상 수상기관으로 선정됐다. 한전KPS 관계자는 "대한민국 인적자원개발 분야 국내 최고 권위의 상을 수상하게 되어 무척 영광"이라며 "사내자격제도가 산업 내 기술표준으로 자리잡도록 하는 등 지속적인 발전을 위해 노력하겠다"고 말했다.

이번 공모전은 전력산업 안전에 관심 있는 국민이라면 누구나 참여할 수 있으며, 창의적인 표현을 통해 안전의 중요성을 효과적으로 전달하는 메시지를 제출하면 된다. 수상작으로 선정된 슬로건은 한전KPS 안전 홍보물 등에 활용돼 전국 사업장의 안전문화 확산을 위한 핵심문구로 배포된다. 한전KPS는 이번 공모전을 통해 전력산업의 산업재해 예방활동을 국민과 함께 추진하는 참여형 안전문화 캠페인으로 발전시키겠다는 방침이다. 한전KPS 관계자는 "회사의 안전을 특정 조직이나 개인의 책임에 한정하지 않고, 사회 전체가 함께 구축해야 하는 핵심가치로 삼고 있다"며 "국민참여를 확대해 안전문화를 확산해가겠다"면서 많은 관심을 당부했다.

한전KPS가 전남 관내 공공기관 최초로 사회복지공동모금회 '나눔명문기업 골드회원'에 이름을 올렸다고 4일 밝혔다. 사회복지공동모금회는 고액 기부 법인을 대상으로 3년간 누적 5억원 이상 기부 기업을 '골드', 3억원 이상 '실버', 1억원 이상 '그린' 회원 등급을 부여하는 나눔명문기업 프로그램을 운영하고 있다. 한전KPS는 이달 초 전남도청 광장에서 열린 전남사회복지공동모금회 '희망2026 나눔캠페인' 사랑의 온도탑 제막식에서 5억원을 완납하고 전남 소재 공공기관 중 1호 골드 인정패 수여 기관이 되었다. 올해 2월 2025년 1호 나눔명문기업 '실버' 등급에 가입한 한전KPS는 이후로도 꾸준하게 성금을 기탁해 같은 해 곧바로 '골드' 등급 회원 명단에 올랐다.

한전KPS는 발전소라는 국가 보안시설의 특성상 디지털 전환이 쉽지 않은 환경에서도 외부 솔루션에 의존하지 않고 자체 기술력으로 생성형 AI, VR, 피지컬 AI 기술을 융합한 디지털 혁신을 이뤄낸 점이 높이 평가받아 수상의 영예를 안았다. 실제 한전KPS는 폐쇄망 환경에서도 작동 가능한 생성형 AI 'KARE(KPS Ai Robot Engineer)'를 독자 개발해 정비 기술 문서를 분석하고 산업안전보건법 등 복잡한 법령을 실시간으로 안내하는 '디지털 안전 비서' 역할을 수행하고 있다. 이 프로그램은 교육생이 음성으로 질문하면 AI가 실시간으로 절차나 사고 사례를 답변해 줘 몰입도 높은 교육 환경을 구현할 수 있어 향후 추가 개발되는 XR 기반 가상훈련 시스템에 이 기술을 접목할 계획이다. 김홍연 사장은 "KARE를 시작으로 한전KPS는 보안과 혁신이라는 두 과제를 동시에 해결하며 공공 디지털 전환의 새로운 길을 열고 있다"며 "앞으로도 피지컬 AI 등 미래 기술을 선도해 세계 최고의 디지털 정비 플랫폼 기업으로 도약하겠다"면서 수상소감을 밝혔다.

이번 캠페인은 지난 8월 말부터 11월 19일까지 진행되었으며, 임직원의 동참으로 의류•잡화•생활용품•가전 등 미사용물품 600점 이상을 사회복지법인 밀알복지재단이 운영하는 '굿윌스토어'에 기부했다. 또한, 기부물품과 함께 자원순환 및 장애인 고용 창출의 지속적인 확산을 위해 굿윌스토어에 300만원의 성금도 전달했다. 기부된 미사용 물품들은 전국 굿윌스토어에서 재판매돼 자원순환으로 인한 환경보호 효과와 함께, 장애인들이 직접 물품을 분류•제품화•판매영업까지 도맡아 하기 때문에 장애인 일자리 창출에도 크게 기여한다. 김홍연 사장은 "이번 캠페인은 임직원의 자발적 참여를 통해 환경보호와 장애인 고용 창출에 일조하는데 의미가 있다"며 "앞으로도 환경과 사회공헌에 앞장서는 국민 공기업으로서의 역할에 최선을 다하겠다"고 말했다.

한전KPS는 11월 17일 전남 나주 본사에서 스페인 원전 정비 전문기업 GDES社(CEO Héctor Dominguis)와 '원전 정비 및 기술협력 강화를 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다고 17일 밝혔다. 이번 협약은 한전KPS의 세계적 기술력과 GDES의 유럽 원전 정비사업 경험을 결합해 스페인 원전 정비시장에서의 경쟁력을 높이기 위한 전략적 협력 차원에서 이뤄졌다. 한전KPS는 이번 협약을 통해 스페인 원전 유지보수, 설비 진단 등 다양한 정비 기술 분야에서 상호 협력 체계를 구축하는 한편, GDES와의 기술 교류 확대를 통해 유럽 내 가동원전 시장 진출을 가속화해 글로벌 종합 정비기업으로서의 위상을 강화한다는 계획이다. 이런 현지 상황을 간파한 한전KPS는 GDES와 협약을 맺으면서 현지 네트워크를 활용해 스페인 원전 정비시장으로의 진출 교두보를 다지겠다는 전략이다.

한전KPS가 대국민 캐릭터 공모전 시행을 통해 최종 수상작 4작품을 선정했다고 12일 밝혔다. 한전KPS는 올해 7월부터 대국민 캐릭터 디자인 공모를 시작으로 1‧2차 심사 및 내부 임직원과 일반국민 5,700여 명의 3차 선호도 조사를 통해 '케피‧피코'를 최우수작으로 선정했다. 최우수작으로 선정된 캐릭터는 향후 소정의 절차를 거쳐 공식 캐릭터로 최종 확정될 예정이며, 이후 소셜미디어나 사보 등 대내외 홍보물을 통해 친숙한 이미지로 한전KPS를 알릴 예정이다. 한전KPS 관계자는 "대국민 캐릭터 공모가 디자이너들의 많은 관심 덕분에 성황리에 마무리되고 최종 제작으로 이어질 예정"이라며 "앞으로 케피와 피코의 왕성한 활동에 많은 관심과 기대를 가져주시길 바란다"고 말했다.

한전KPS가 '2025 한국품질만족지수(KS-QEI)' 발전설비 정비서비스 부문에서 14년 연속 1위 기업에 선정됐다고 3일 밝혔다. 한국품질만족지수(KS-QEI, Korean Standard-Quality Excellence Index)는 서비스를 이용한 고객과 해당 분야의 전문가를 대상으로 품질의 우수성 및 만족도를 조사해 국내 대표 품질만족 기업을 선정하는 제도로 한국표준협회가 주관하고 산업통상부 국가기술표준원, 한국품질경영학회가 후원한다. 한전KPS는 발전설비 정비 서비스 부문에서 14년 연속 1위를 차지하며, 발전설비 정비 분야에서 독보적인 기술력과 고객 신뢰를 다시 한번 입증했다. 김홍연 한전KPS 사장은 "한국품질만족지수 14년 연속 1위라는 성과는 고객 여러분의 신뢰와 임직원의 헌신이 있었기에 가능한 결과"라며 "앞으로도 차별화된 기술력과 글로벌 사업 성과를 통해 세계 최고의 발전설비 정비 서비스 기업으로 도약하겠다"고 말했다.