“알바는 원래 알바몬”…올해 누적 월간 이용자 수 2,000만 돌파

<사진=잡코리아>

아르바이트 플랫폼 알바몬(운영 법인 웍스피어, 대표이사 윤현준)이 올해 누적된 월간 활성화이용자 수(MAU) 지표에서 업계 선두를 공고히 했다고 3일 밝혔다.

알바몬과 데이터 분석 솔루션 모바일인덱스가 공동 분석한 자료에 따르면, 올해 7월 기준 알바몬의 누적 MAU는 2,000만 명을 넘어섰다. 알바 채용 플랫폼 가운데 가장 높은 수치이자, 2022년 집계 이후 54개월 간 한 차례도 1위를 내주지 않은 기록이다. 올해 상반기 기준에서도 업계 내 주요 경쟁사보다 23% 이상 우위를 보였다.

업계 비교뿐 아니라 실제 이용자 수도 크게 늘었다. 4년 전 약 1,400만 명이던 상반기 MAU와 비교하면 약 43% 이상 성장한 수치다. 최근 채용 시장이 PC 중심에서 모바일 환경의 즉시 지원 방식을 선호해 MAU 지표 의미가 커진 만큼, 아르바이트 구직자들이 가장 먼저 찾는 대표 플랫폼임을 데이터로 입증했다는 평가다.

이용자 기반 확대는 신규 앱 설치와 채용 공고 증가로도 이어졌다. 올해 상반기 알바몬 신규 앱 설치 건수는 181만여 건으로 주요 경쟁사보다 30만 건 이상 많았으며, 공고 수는 전년 대비 12% 증가했다. 구직자 유입과 함께 사업주 이용도 늘며 플랫폼 전반의 성장세가 두드러졌다.

알바몬의 성과 배경에는 이용자 신뢰를 높이기 위한 서비스 운영 강화가 있다. ‘4대 안심 체크리스트’를 기반으로 공고 주요 정보를 사전에 확인할 수 있는 배지 시스템을 운영하고, ‘여름 안심 알바 채용관’ 등을 통해 구직자가 보다 안전하게 일자리를 찾도록 지원했다. 20년 이상 축적한 운영 경험과 검증 체계가 이용자들의 선택으로 이어졌다는 분석이다.

특히 최근 선보인 알바몬의 신규 여름 브랜드 캠페인은 많은 구직자들의 공감을 끌어내며 높은 관심을 받고 있다. ‘알바의 룰을 만든다’는 메시지 아래, 구직자가 안심하고 일자리를 선택하도록 기준을 제시한 것이 핵심이다. 캠페인 영상은 공개 후 공식 유튜브, 인스타그램 채널에서 도합 2,500만 회가 넘는 조회수를 기록하고 있다.

이외에도 서비스 측면에서는 AI 중심 메인 개편을 통해 ▲비로그인 맞춤 공고 추천 ▲개인 취향 기반 공고 제안 등 구직 과정 편의성을 높였다. 공고를 직접 찾는 방식에서 적합한 일자리를 제안받는 구조로 전환한 점도 이용자 확대에 힘을 보탰다.

알바몬은 잡코리아와 함께 앞으로도 구직자가 안심하고 지원할 수 있는 환경을 강화하는 한편, 계절과 채용 수요에 맞춘 테마형 채용관을 지속 확대할 계획이다. 현재 운영 중인 ‘여름 안심 알바 채용관’에서는 약 2만개의 공고를 근무 유형과 테마별로 제공하고 있다.

김지원 웍스피어 최고성장책임자(CGO)는 “이번 성과는 구직자가 믿고 이용할 수 있는 서비스를 만들기 위해 지속적으로 기울여온 노력으로 일궈낸 값진 결과”라며 “앞으로도 첫 알바를 찾는 순간부터 커리어 완성 과정까지 알바몬, 잡코리아, 잡플래닛 등 웍스피어의 브랜드가 유기적으로 연결되는 통합 커리어 경험을 만들어 나가겠다”고 말했다.