한국앤컴퍼니그룹, 2026 하반기 신입사원 공개채용

<사진=한국타이어>

한국앤컴퍼니그룹(회장 조현범)이 글로벌 하이테크 그룹의 미래를 이끌 ‘프로액티브 리더(Proactive Leader)’를 모집한다.

한국앤컴퍼니그룹은 올해 하반기 사업형 지주회사 한국앤컴퍼니와 핵심 계열사 한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어)에서 각각 신입사원 공개채용을 진행한다고 9일 밝혔다.

한국타이어는 이날부터 27일까지 연구개발(R&D), 제조·생산, 경영지원, 영업·마케팅 등 총 27개 모집 부문에서 지원서를 접수한다.

한국앤컴퍼니는 오는 23일부터 10월 5일까지 경영지원, 안전생산기술, 품질, 공급망관리(SCM) 분야의 총 7개 모집 부문에서 신입사원을 선발한다.

지원 자격은 어학 기준을 충족한 4년제 정규대학 이상 기졸업자 또는 2027년 2월 졸업예정자로, 외국인 유학생도 지원할 수 있다.

채용 절차는 서류전형, 온라인 인적성검사(HKAT), 1·2차 면접, 채용검진 순으로 진행된다. 최종 합격자는 2027년 1월 입사할 예정이며 세부 내용은 각 사 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

양사는 예비 지원자와의 소통 강화를 위해 온·오프라인 채용 설명회를 개최하고, 취업정보 플랫폼 ‘캐치’를 통해 참가자를 사전 모집한다.

한국타이어는 오는 10일 온라인 채용 설명회를 열어 채용 절차와 자기소개서 작성 방향을 안내하고, 18일 캐치카페 신촌점에서 분야별 현직자가 참여하는 소그룹 직무 멘토링을 진행한다.

한국앤컴퍼니는 14일 온라인 설명회에 이어 17일 캐치카페 혜화점에서 오프라인 설명회를 연다. 채용담당자와 현직자가 채용 및 직무 정보를 소개하며, 오프라인 설명회에서는 현직자 직무 멘토링도 진행한다.

한국앤컴퍼니그룹은 조현범 회장이 강조해 온 그룹 고유의 기업문화 ‘프로액티브 컬처(Proactive Culture)’를 기반으로 신입사원부터 임원까지 구성원 모두가 진취적 사고와 자기주도적 행동을 실천할 수 있도록 다양한 제도와 프로그램을 운영하고 있다.

이를 바탕으로 ‘혁신(Innovation), 열정(Passion), 글로벌(Global), 협동(Collaboration)’이라는 4대 핵심가치에 부합하는 인재를 선발해 미래를 이끌 ‘프로액티브 리더(Proactive Leader)’로 성장할 수 있도록 적극 지원할 계획이다.

한국앤컴퍼니그룹 관계자는 “이번 공개채용을 통해 글로벌 하이테크 모빌리티 산업을 선도할 우수 인재를 선발할 계획”이라며 “전문성과 도전정신을 갖춘 인재들이 역량을 발휘하며 회사의 미래 성장을 함께 이끌어가길 기대한다”고 말했다.