한국남동발전은 29일 조영혁 사장 직무대행, 백상원 상임감사위원, 한국남동발전노동조합 김재민 위원장이 참석한 가운데 회사, 노동조합 및 자체감사기구의 대표 간 청렴 실천 서약식을 개최했다고 밝혔다. 이번 청렴 실천 서약식은 각 대표의 청렴 실천에 대한 솔선수범 의지를 자발적으로 천명하여, 직무 수행 시 청렴과 공정을 변함없는 가치로 인식하고 회사의 모든 구성원과 함께 노력하자는 의미를 담아 마련됐다. 한편, 청렴 실천 서약식 이후 사장 직무대행 주재 '제2차 CEO 청렴윤리 혁신회의'를 연이어 개최하여 기관의 반부패·청렴 의지를 재확인하고 2026년 반부패 중점과제에 대한 점검과 개선 대책을 논의하는 시간을 가졌다.

한국남동발전은 22일 경남 진주 본사에서 조영혁 사장직무대행을 비롯한 경영진 및 전사 처∙실장 등이 참석한 가운데 '2026년 제1차 KOEN 녹색성장위원회'를 개최했다고 밝혔다. 위원회는 배출권거래제 대응과 재생에너지 확대, 저탄소 에너지 전환 계획 등을 종합적으로 점검했다. 조영혁 사장직무대행은 "우리 회사가 지속 가능하게 성장하기 위해서는 기후공시 의무화에 적극적으로 동참해야 한다." 라면서 "탄소중립 목표달성을 위해 전사적 차원에서 다각적인 노력을 기울여야 할 시점"이라고 강조했다. 앞으로도 국가 온실가스 감축목표(NDC) 달성을 위해 재생에너지 및 저탄소 에너지 전환을 확대하고, 온실가스 감축 기술 개발을 지속해서 추진해 나갈 예정이다.

한국남동발전 감사실(상임감사위원 백상원)은 최근 공공기관을 사칭한 범죄 피해가 급증하는 가운데, 이를 원천적으로 차단하기 위해 임직원 진위 여부 확인을 위한 '공공백신' 서비스를 10일부터 한국남동발전 공식 홈페이지를 통해 제공한다고 밝혔다. 국민들이 공공기관을 사칭해 수신한 문자메시지와 전화가 실제 공공기관에서 발송된 것인지 실시간으로 검증하고, 피해 예방을 위한 행동 수칙과 대응 방법 등을 제공하는데 중점을 두었다. 이번에 오픈한 '공공백신' 서비스는 사칭 범죄 예방을 위해 세 가지 핵심 기능을 제공한다. 남동발전 관계자는 "이번 공공백신 서비스 오픈을 통해 국민들이 공공기관의 연락을 빙자한 사기 문자와 전화로부터 벗어나 안심하고 생활할 수 있는 환경이 조성될 것"이라며, "앞으로도 신종 사기 수법에 대응하기 위해 서비스를 지속적으로 고도화해 나가며, 투명하고 적극적인 업무처리를 통해 청렴 인식을 향상시키겠다"고 밝혔다.

한국남동발전은 8일 진주 본사에서 배려·이해·존중 문화 조성 아이디어를 공유하는 'KOEN 코어(CORe : Care(배려), Openness(이해), Respect(존중)의 합성어) 강화 토론회'를 개최했다고 9일 밝혔다. 이번 토론회는 공기업의 수직적·폐쇄적·경직적 문화를 타파하고, 다른 공기업과는 차별화된 수평적·창의적·유연한 'KOEN 고유의 끈끈한 One-Team 문화를 정착시키기 위해 마련됐다. 특히 이번 토론회는 최근 탄소중립과 중동 정세 불안에 따른 에너지 위기 등 급격한 환경 변화 속에서, 전 임직원이 능동적으로 참여해 스스로 일터의 문화를 바꾸어 나가는 계기를 마련했다는 점에서 의미가 크다. 조영혁 사장 직무대행은 "이번 토론회는 KOEN 전 임직원들이 체감할 수 있는 실질적인 기업 문화로 바꾸는 첫 단추가 될 것"이라며, "380건의 아이디어 하나하나에 담긴 직원들의 고민과 열망이 이번 토론회를 통해 비로소 빛을 발하게 됐다"고 밝혔다.

이번 수상은 지난 5년간 쏟아부은 전사적인 발명 문화 확산 노력과 중소기업과의 상생 기술 생태계 조성 성과가 맞물린 결과다. 스위스, 독일 등 권위있는 국제 발명전시회에 다수의 기술을 출품하여 34관왕을 달성하며 경이로운 기록을 세웠다. 남동발전은 보일러 튜브 조기 감지 방법 등 미활용 특허 57건을 중소기업에 무상으로 이전하고, 우수 기술 28건의 유상 이전을 통해 스타트업 창원을 지원하는 등 중소기업의 기술 자립을 도왔다. 한국남동발전 관계자는 "이번 수상은 현장에서 밤낮없이 기술 개발에 매진한 임직원들과 협력 중소기업이 함께 만든 결실"이라며, "앞으로도 지식재산 기반의 R&D 투자를 지속 확대해 국가 전력산업의 경쟁력을 강화하고 중소기업과 동반 성장하는 공기업의 책임을 다하겠다"고 밝혔다.

한국남동발전이 제56주년 '지구의 날(4.22)'을 맞아 지난달 20일부터 24일까지 운영된 기후변화 주간 동안 '탄소중립 생활 실천 캠페인'을 성황리에 전개했다고 밝혔다. 이번 캠페인은 전 국민 탄소중립 실천 문화 확산을 위한 '기후변화주간'의 취지에 맞춰 기획됐다. 한국남동발전은 기후에너지환경부의 탄소중립 생활 실천 수칙을 바탕으로 자사만의 특화된 프로그램을 구성해 실행에 옮겼다. 한국남동발전 관계자는 "이번 캠페인을 비롯해 앞으로도 진정성있는 탄소중립 및 녹색대전환 활동을 꾸준히 전개해 나가겠다"며, "지속 가능한 미래를 선도하는 친환경 에너지 기업으로서 책임을 다할 것"이라고 밝혔다.

한국남동발전이 발전사 최초로 '건강친화기업 인증'을 획득함과 동시에 보건복지부 장관 표창을 수상하며, 근로자 건강증진과 행복한 일터 조성의 선도적 모델임을 입증했다고 26일 밝혔다. 보건복지부가 주관하는 '건강친화기업 인증제도'는 근로자의 건강 증진을 위해 직장내 환경을 개선하고, 일과 삶의 균형을 지원하는 우수기업을 엄격한 심사를 통해 선정하는 제도이다. 더불어 협력사 근로자까지 교육, 상담 프로그램 참여 기회를 확대하는 등 '동반 참여형 통합 보건관리 체계'를 구축함으로써, 공공기관으로서의 사회적 책임을 다하는 '상생 경영'의 모범사례로 높이 평가 받고 있다. 한국남동발전 관계자는 "이번 인증과 장관 표창은 근로자의 건강과 안전을 최우선의 가치로 삼아온 경영 철학에 전 임직원의 적극적인 실천이 더해진 값진 결과"라며, "앞으로도 신체와 정신을 아우르는 통합 건강관리 체계를 지속적으로 고도화하여, 임직원이 안심하고 일할 수 있는 환경을 만들겠다"고 밝혔다.

한국남동발전은 10일 경남 진주 본사 대회의실에서 임직원을 대상으로 'AI 전환을 위한 인공지능의 적절한 활용 방향'에 대해 외부 전문가 초빙 특강을 가졌다고 12일 밝혔다. 이번 특강은 인공지능 기술이 급속히 확산되는 환경 속에서 AI를 단순한 기술 도입 대상이 아닌 업무 현장에서 신뢰하고 활용할 수 있는 실질적 도구로 정착시키기 위한 방향성을 찾고자 마련됐다. 이날 강연에서 한국에너지공과대학교 안수명 교수는 인공지능 발전 단계와 최신 트렌드 부터 AI 활용의 한계와 신뢰 확보 방안, AI 전환을 위한 조직 변화 관리의 중요성 등을 중심으로 에너지 공기업에 적용 가능한 현실적인 AI 활용 전략을 제시했다. 이와 함께 남동발전은 발전소 현장에서 AI의 활용도를 높이기 위해 앞으로도 직원 대상 AI교육 확대와 전문성 확보, 관련 기술 세미나 등을 통해 발전분야 인공지능 전환을 선도하겠다는 계획이라고 전했다.

이번 협약은 양 기관이 발전소 경상정비에 대한 제도 및 운영 협력에 나섬으로써 안정적인 설비 운영과 현장 작업자의 안전을 확보하고, 전력산업 분야 중소사업자들의 현장 목소리를 정책에 반영하기 위해 마련됐다. 이날 협약에는 ▲발전소 경상정비 관련 제도•정책•운영 현황에 대한 정보교류, ▲발전설비 안정운영 및 안전 확보를 위한 의견 교환 ▲전력산업 상생협력 및 중소사업자 참여 여건 개선방안에 대한 논의 등의 내용을 담았다. 이에 한국남동발전은 발전설비 운영기관으로서 정비체계 개선 방향과 정책 동향을 투명하게 공유하고, 사업자협회는 전력산업 일선에서 활동하는 중소사업자들의 의견을 수렴하여 현장성 있는 제도 개선 사항을 제안한다. 강기윤 한국남동발전 사장은 "이번 협약은 발전소의 안정적인 운영뿐만 아니라 협력 중소기업과의 동반성장을 위한 중요한 발판이 될 것"이라며, "앞으로도 현장의 목소리에 귀 기울여 안전하고 합리적인 정비 문화를 만들어 나가겠다"고 밝혔다.